12.12.2016
Ennustava analytiikka mahdollistaa uudenlaisen suunnittelun ja ennakoinnin koko henkilöstöjohtamisessa. HR ratkaisujen kehittyminen tuo työkaluja, joiden olemassa olosta on aiemmin vain haaveiltu. Ennustava, ohjeistava ja tukeva analytiikka johdattaa tulevaisuuteen hyvien tietojen kanssa.
Uudenlaista johtamista
Ennustava analytiikka tuo hr:lle uudenlaisia mahdollisuuksia, kun hr-järjestelmän avulla pystytään ennustamaan entistä tarkemmin muuttuvia tilanteita. Varautuminen muutoksiin, tulevien tarpeiden ennakointi sekä suunnitelmien testaaminen mahdollistavat entistä kattavamman henkilöstöjohtamisen jonka tulokset ovat nähtävissä päivittäin. Uuden sukupolven hr-järjestelmä tukee ennakoivan analytiikan avulla hr:n ja johdon päätöksentekoa tuoden nykyaikaiset ja oikeasti toimivat ratkaisut päätöksenteon tueksi.
Tietomäärä lisääntyy, lisääntyykö viisaus?
Pelkkä tietomäärän lisääntyminen hr-järjestelmässä ei ole oikotie onneen. Jäsennelty, helposti hyödynnettävissä oleva tieto, haastaa perinteiset hr-järjestelmät jotka ovat edelleenkin monilta osin tiedon mustia aukkoja. Pelkästään keräämällä ja tallentamalla tietoa ei paranneta johtamista, mutta ennakkoivalla analytiikalla, älykkäällä teknologialla ja johdon työtä tukevalla hr-järjestelmällä saadaan paljon hyvää aikaiseksi.
Vuoden lähestyessä loppua on hyvä hetki miettiä viekö nykyinen hr-ratkaisu yrityksesi henkilöstöjohtamista eteenpäin vai keskittyykö se vain kannattelemaan sitä juuri ja juuri pinnalla?
Soita