25.5.2018
Solaforce ja Digital Workforce Services pitivät yhteisesityksen Nordic HR Summit -tapahtumassa 24.5.2018
Solaforcen myyntipäällikkö Minna Snirvi kertoi mitä digitalisaatio tarkoittaa HR:n työssä käytännössä koko työsuhteen elinkaaressa. Digitalisaatio nostaa työntekijän käyttäjäkokemuksen uudelle tasolle ja järjestelmän sisältämä tekoäly, helposti koottavat raportit, mittaristot ja muut innovatiiviset ratkaisut tukevat uudenlaisia tapoja tehdä työtä. Digitalisaation haaste ei ole ainoastaan oikeiden teknologien hyödyntäminen vaan se edellyttää myös työtekijöiltä ja esimiehiltä luovaa ajattelua sekä uusia teknologioita mahdollistavaa yrityskulttuuria.
Digital Workforce Services on älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan erikoistunut palveluyhtiö. Digitaalisella työntekijällä tai digityöntekijällä tarkoitetaan ohjelmaa, joka jäljittelee ihmisen tapaa käyttää tietokonetta toistoa sisältävissä työtehtävissä. Digityöntekijä on tiiminjäsen, jolle koulutetaan ihmisen toiminta halutussa prosessissa tai tehtävässä. Tulevaisuudessa kaikista tiimeistä löytyy digityöntekijä.
Yrityksen yksi perustajista ja partnereista Jukka Virkkunen kertoi kuinka Solaforcen HR-järjestelmä toi organisaatio- ja työntekijädataan täyden läpinäkyvyyden kaikissa eri maantieteellisissä toimipisteissä. Nopeasti kasvava yritys sai käyttöönsä yhdenmukaiset prosessit ja käytännöt tukemaan kansainvälistä kasvua.
Soita