18.8.2015
Pilvipalveluiden kehittyminen ja markkinoille tulo aiheuttaa yrityksissä uudenlaista päänvaivaa. Pitäisikö käytössä oleva vanha ohjelmisto vaihtaa ja päivittää uuteen vaikka sillä vanhallakin vielä sinnittelisi. Eihän vanhassa mitään vikaa ole…?
Viimeisen kymmenen vuoden aikana pilvipalveluratkaisut ovat tulleet kaikille toimialoille. Yrityksissä on siirrytty kehityksen mukana eteenpäin, vaihtaen vanhat ja kankeat järjestelmät uusiin pilvipalveluihin esimerkiksi myynnin- ja taloushallinnon ohjelmissa. Nyt vuorossa on HR-ratkaisujen siirtyminen pilveen ja päivittyminen uuden sukupolven helppokäyttöiseen teknologiaan.
Pilvipalvelut mahdollistamat monipuoliset, helppokäyttöiset ja kaikkialla toimivat HR-ratkaisut jotka tuovat uusia ulottuvuuksia yrityksen henkilöstöhallinnon suunnitteluun, seurantaan, kehittämiseen sekä raportoimiseen. Nyt on juuri oikea aika miettiä kuinka nykyiset järjestelmät toimivat ja tutustua uusiin ratkaisuihin joissa on otettu niskalenkki vanhempien järjestelmien kankeista toimintamalleista.
Täysin uudenlainen Solaforce HCM ratkaisu mahdollistaa HR:n eri osa-aluiden yhdistämisen toimivaksi pilvipalvelu kokonaisuudeksi. Ota yhteyttä ja sovi esittely!
Soita