Paljon on puhuttu digitalisaatiosta ja sen tulemisesta. Kysymysmerkkin\u00e4 monille on edelleen kuinka se todellisuudessa vaikuttaa HR:\u00e4\u00e4n ja johtamiseen. Mik\u00e4 muuttuu vai muuttuuko mik\u00e4\u00e4n?<\/p>\n
Digitalisaatio mullistaa johtamisen, erityisesti henkil\u00f6st\u00f6johtamisen<\/h3>\n
Digitalisaation my\u00f6t\u00e4 johtamisesta todellakin tulee johtamista, ei vain asioiden kirjaamista ja pakollisten suoritteiden tekemist\u00e4. Uusien teknologisten mahdollisuuksien avulla kohtaamiset esimiesten ja alaisten v\u00e4lill\u00e4 monipuolistuvat. Esimerkiksi hr-j\u00e4rjestelmien kehittymisen my\u00f6t\u00e4 esimiehen on entist\u00e4 helpompaa ja nopeampaa reagoida havaittuun ongelmaan, ohjata suoritusta sek\u00e4 seurata ja raportoida p\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 asioista eteenp\u00e4in.<\/p>\n
Voisikin siis sanoa, ett\u00e4 johtaminen muuttuu paljon digitalisaation vaikutuksesta. Digitalisaatio nostaa koko HR:n entist\u00e4 vahvemmin osaksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa.<\/p>\n
J\u00e4rjestelm\u00e4 palvelee k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 eik\u00e4 toisinp\u00e4in<\/h3>\n
Vaikka johtamisen v\u00e4lineet monipuolistuvat ei johtaminen muutu ty\u00f6l\u00e4\u00e4mm\u00e4ksi. P\u00e4invastoin! HR saa uutta virtaa uudenlaisista ty\u00f6kaluista joita digitalisaatio tuo k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ksi. Esimiesty\u00f6n ja johtamisen ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4henee kun j\u00e4rjestelm\u00e4t alkavat palvelemaan k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4. Perinteisen hr-j\u00e4rjestelm\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 oli tallentaa tietoa, kun taas digitalisaation mahdollistamana uuden sukupolven hr-j\u00e4rjestelm\u00e4 toimii ennen kaikkea johtamisen v\u00e4lineen\u00e4 ennustamassa, suunnittelemassa sek\u00e4 tukemassa liiketoimintaa henkil\u00f6st\u00f6hallinnon kautta. HR pystyy osallistumaan ja tukemaan yrityksen toimintaa uudella tavalla josta hy\u00f6tyv\u00e4t kaikki.<\/p>\n
Kun digitalisaatiota tarkastelee kokonaisuutena, se on ehdottomasti mahdollisuus. Mahdollisuus nousta uudelle tasolle – mahdollisuus tehd\u00e4 jotain entist\u00e4 suurempaa!<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
\n
![\"solaforce_blogi\"](\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png\")
<\/p>\n<\/div>\n![\"Solaforce_logo\"](\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\"){kind=logo}
<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n