{"id":1388,"date":"2017-09-05T10:02:53","date_gmt":"2017-09-05T07:02:53","guid":{"rendered":"http:\/\/solaforce.wpengine.com\/fi\/?p=1388"},"modified":"2017-10-20T10:06:22","modified_gmt":"2017-10-20T07:06:22","slug":"re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/","title":{"rendered":"Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><strong>Digitalisaation tuomat mahdollisuudet<\/strong><br \/>\nDigitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyv\u00e4 tarkastella prosessejaan uudelleen vastaamaan nopeasti muuttuvia markkinatilanteita. Teknologia itsess\u00e4\u00e4n ei eliminoi mit\u00e4\u00e4n toimintoja, mutta auttaa muuttamaan manuaalista ty\u00f6t\u00e4 enemm\u00e4n liiketoimintaa tukevaksi toiminnoksi. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s HR-osastoja. Digitalisaatio ei ole vain utuinen m\u00f6ykky haasteita, vaan on HR:n kumppani ja v\u00e4yl\u00e4 oman roolin ja ty\u00f6n sis\u00e4ll\u00f6n uudelleen m\u00e4\u00e4rittelemiseksi.<\/p>\n<p>Pilvipalvelut yleistyv\u00e4t liiketoimintaratkaisuissa. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tyypillisesti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevat HR-ratkaisut ovat vanhaa teknologiaa ja arkkitehtuurisesti my\u00f6s vanhentuneita. My\u00f6s HR voisi olla yrityksess\u00e4 yksi edell\u00e4k\u00e4vij\u00f6ist\u00e4 uuden teknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottajana. Nykyaikaiseen pilvipohjaiseen HR-ratkaisuun pystyt\u00e4\u00e4n luomaan useita eri k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4profiileja, jolloin my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat itse n\u00e4hd\u00e4 ja k\u00e4sitell\u00e4 omia tietojaan saaden positiivista k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemusta. T\u00e4ll\u00e4 yritykset ja HR-osastot pystyv\u00e4t sitouttamaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja luomaan lis\u00e4arvoa p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4rien saavuttamiseksi. L\u00e4pin\u00e4kyvyys lis\u00e4\u00e4 luottamusta ja sitoutumista.<br \/>\nHR:n rooli ja toimenkuva voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 uudelleen, kun moderni HR-ratkaisu pystyy joustavasti k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n kaikkia strategisia HR-toimintoja aina rekrytoinnista ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymiseen.<\/p>\n<p>Tarkista alla olevasta listasta tukeeko nykyinen HR-ratkaisusi mahdollisuuttasi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 HR:n roolia uudelleen aidosti toimivaksi:<\/p>\n<ul>\n<li>Kaikki henkil\u00f6st\u00f6hallintoon liittyv\u00e4 tieto on yhdess\u00e4 samassa j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4. Uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja organisaatioiden luominen on sujuvaa ja joustavaa.<\/li>\n<li>Organisaatioita voidaan mallintaa vastamaan yrityksen eri kehitysskenaarioita ja esitt\u00e4\u00e4 helposti johdolle.<\/li>\n<li>Palkitseminen, suorituksen seuranta ja kehityskeskustelut historiatietoineen ovat joustavasti k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 organisaatiosuunnittelussa.<\/li>\n<li>HR-ratkaisussasi on \u00e4lyk\u00e4s suunnittelutoiminto, josta voidaan tarkastella ja raportoida yrityksen p\u00e4\u00e4lukua, henkil\u00f6st\u00f6ryhmi\u00e4, seuraajasuunnittelua, suoritus- ja palkitsemistilastoja, koulutuksia ja muita t\u00e4rkeit\u00e4 tietoja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Moderni HR-ratkaisu kokoaa ty\u00f6tekij\u00e4t, teknologian ja prosessit organisaation yhteen toimivaksi kokonaisuudeksi, mik\u00e4 tuo tarvittavaa tukea HR:n ty\u00f6h\u00f6n. HR pystyy m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4\u00e4n roolinsa uudelleen ja nousemaan digitalisaation vision\u00e4\u00e4riseksi edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4ksi ja tukemaan organisaatiota.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"162\" height=\"75\" class=\" wp-image-1097 alignleft\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png\" srcset=\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png 315w, https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi-40x18.png 40w, https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi-60x28.png 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Digitalisaation tuomat mahdollisuudet<\/strong><br \/>\nDigitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyv\u00e4 tarkastella prosessejaan uudelleen vastaamaan nopeasti muuttuvia markkinatilanteita. Teknologia itsess\u00e4\u00e4n ei eliminoi mit\u00e4\u00e4n&#8230; <\/p>\n<p><a class=\"linkki\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1388","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogi-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli\u00a0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digitalisaation tuomat mahdollisuudet Digitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyv\u00e4 tarkastella prosessejaan\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\"},\"headline\":\"Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli\u00a0\",\"datePublished\":\"2017-09-05T07:02:53+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-20T07:06:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/\"},\"wordCount\":327,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/solaforce_blogi.png\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/\",\"name\":\"Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli\u00a0\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/solaforce_blogi.png\",\"datePublished\":\"2017-09-05T07:02:53+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-20T07:06:22+00:00\",\"description\":\"Digitalisaation tuomat mahdollisuudet Digitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyv\u00e4 tarkastella prosessejaan\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/solaforce_blogi.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/solaforce_blogi.png\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Solaforce\",\"description\":\"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Solaforce Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/Solaforce_logo.png\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/Solaforce_logo.png\",\"width\":509,\"height\":126,\"caption\":\"Solaforce Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Solaforce-HCM-1101730939840740\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/SolaforceHCM\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/3742682\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\",\"name\":\"Henna\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/author\\\/henna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli\u00a0","description":"Digitalisaation tuomat mahdollisuudet Digitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyv\u00e4 tarkastella prosessejaan","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Henna","Arvioitu lukuaika":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/"},"author":{"name":"Henna","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82"},"headline":"Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli\u00a0","datePublished":"2017-09-05T07:02:53+00:00","dateModified":"2017-10-20T07:06:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/"},"wordCount":327,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/","name":"Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli\u00a0","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png","datePublished":"2017-09-05T07:02:53+00:00","dateModified":"2017-10-20T07:06:22+00:00","description":"Digitalisaation tuomat mahdollisuudet Digitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyv\u00e4 tarkastella prosessejaan","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/re-define-hrn-uusi-2020-luvun-rooli\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png","contentUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/","name":"Solaforce","description":"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#organization","name":"Solaforce Oy","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","contentUrl":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","width":509,"height":126,"caption":"Solaforce Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/","https:\/\/x.com\/SolaforceHCM","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82","name":"Henna","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1388\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}