{"id":1397,"date":"2017-09-19T13:40:51","date_gmt":"2017-09-19T10:40:51","guid":{"rendered":"http:\/\/solaforce.wpengine.com\/fi\/?p=1397"},"modified":"2017-10-20T10:05:39","modified_gmt":"2017-10-20T07:05:39","slug":"hrn-strategiset-roolit-muutoksessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/","title":{"rendered":"HR:n strategiset roolit muutoksessa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsepalvelun<\/strong><\/p>\n<p>Maailma muuttuu kiihtyv\u00e4ll\u00e4 tahdilla, mik\u00e4 vaikuttaa yritysten toimintaan. Asiakkaiden muuttuvat tarpeet, lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6lliset ja muut ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 tapahtuvat muutokset vaikuttavat suoraan HR-strategiaan. Perinteiset kerran vuodessa k\u00e4yt\u00e4v\u00e4t suunnittelu-, strategia- ja kehityskeskustelukierrokset eiv\u00e4t toimi en\u00e4\u00e4 digitalisaation aikakaudella. Muutoksessa pit\u00e4\u00e4 pysy\u00e4 mukana.<br \/>\nHR:ll\u00e4 on kolme t\u00e4rke\u00e4\u00e4 strategista roolia: varsinainen HR-funktio, HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja henkil\u00f6st\u00f6. Yhdess\u00e4 n\u00e4m\u00e4 rakentavat HR-arvoketjun. HR-ammattilaiset muodostavat HR-funktion. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n rooli nousee arvoketjussa t\u00e4rke\u00e4\u00e4n asemaan, koska se mahdollistaa olemassa olevan datan hy\u00f6dynt\u00e4misen ja strategisen suunnittelun ja implementoinnin. J\u00e4rjestelm\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on linkitt\u00e4\u00e4 operatiiviset toiminnot, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja olemassa oleva data yrityksen strategiaan. Henkil\u00f6st\u00f6 puolestaan toimii n\u00e4iden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kautta, mik\u00e4 vaikuttaa yrityksen tehokkuuteen ja suoraan tulokseen.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja itsepalvelua<\/strong><\/p>\n<p>Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsepalvelun, mik\u00e4 vapauttaa HR-yksik\u00f6lt\u00e4 aikaa ymp\u00e4rist\u00f6n luotaamiseen ja liiketoimintojen tukemiseen. Lis\u00e4ksi l\u00e4pin\u00e4kyvyys tietoihin lis\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n motivaatiota ja luo avointa yrityskulttuuria sek\u00e4 toimintatapaa. L\u00e4pin\u00e4kyvyys auttaa HR-funktiota ja esimiehi\u00e4 reagoimaan nopeammin ymp\u00e4rist\u00f6n muutoksiin \u201don the fly\u201d ja tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 yli organisaatiorajojen. HR-pystyy my\u00f6s luomaan lis\u00e4arvoa rakentamalla henkil\u00f6st\u00f6lle kehittymispolkuja ja erilaisia uramahdollisuuksia.<\/p>\n<p>HR-k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ovat t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa yrityksess\u00e4. Modernissa HR-j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 on mahdollista luoda suunnitelmia ty\u00f6tekij\u00f6iden osaamisen j\u00e4rjestelm\u00e4lliseen kehitt\u00e4miseen ja seuraajasuunnitteluun. Henkil\u00f6st\u00f6n suorituskyvyn tulisi olla HR-strategian ytimess\u00e4, jolloin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 voidaan ohjata, antaa palautetta ja tunnustusta, jotta he suoriutuisivat parhaalla mahdollisella tavalla. N\u00e4in ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat toteuttaa omia kykyj\u00e4\u00e4n ja motivoitua, mik\u00e4 n\u00e4kyy suoraan yrityksen tuloksessa ja tuottavuudessa. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n mittariston avulla saadaan tietoa siit\u00e4, mit\u00e4 on saavutettu ja voidaan katsoa vaihtoehtoisia tapoja toiminnan kehitt\u00e4miseksi tarvittaessa. Mittariston l\u00e4pin\u00e4kyvyys tuo luottamusta ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja esimiehille kaikilla organisaatiotasoilla.<\/p>\n<p>Olli Hypp\u00e4nen, COO<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsepalvelun<\/strong><\/p>\n<p>Maailma muuttuu kiihtyv\u00e4ll\u00e4 tahdilla, mik\u00e4 vaikuttaa yritysten toimintaan. Asiakkaiden muuttuvat tarpeet, lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6lliset ja muut ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 tapahtuvat muutokset vaikuttavat&#8230; <\/p>\n<p><a class=\"linkki\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1397","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogi-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>HR:n strategiset roolit muutoksessa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsepalvelun Maailma muuttuu kiihtyv\u00e4ll\u00e4 tahdilla, mik\u00e4 vaikuttaa yritysten toimintaan. Asiakkaiden\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\"},\"headline\":\"HR:n strategiset roolit muutoksessa\",\"datePublished\":\"2017-09-19T10:40:51+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-20T07:05:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\\\/\"},\"wordCount\":336,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\\\/\",\"name\":\"HR:n strategiset roolit muutoksessa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-09-19T10:40:51+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-20T07:05:39+00:00\",\"description\":\"Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsepalvelun Maailma muuttuu kiihtyv\u00e4ll\u00e4 tahdilla, mik\u00e4 vaikuttaa yritysten toimintaan. Asiakkaiden\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Solaforce\",\"description\":\"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Solaforce Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/Solaforce_logo.png\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/Solaforce_logo.png\",\"width\":509,\"height\":126,\"caption\":\"Solaforce Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Solaforce-HCM-1101730939840740\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/SolaforceHCM\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/3742682\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\",\"name\":\"Henna\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.solaforce.com\\\/fi\\\/author\\\/henna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR:n strategiset roolit muutoksessa","description":"Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsepalvelun Maailma muuttuu kiihtyv\u00e4ll\u00e4 tahdilla, mik\u00e4 vaikuttaa yritysten toimintaan. Asiakkaiden","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Henna","Arvioitu lukuaika":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/"},"author":{"name":"Henna","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82"},"headline":"HR:n strategiset roolit muutoksessa","datePublished":"2017-09-19T10:40:51+00:00","dateModified":"2017-10-20T07:05:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/"},"wordCount":336,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#organization"},"articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/","name":"HR:n strategiset roolit muutoksessa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#website"},"datePublished":"2017-09-19T10:40:51+00:00","dateModified":"2017-10-20T07:05:39+00:00","description":"Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsepalvelun Maailma muuttuu kiihtyv\u00e4ll\u00e4 tahdilla, mik\u00e4 vaikuttaa yritysten toimintaan. Asiakkaiden","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hrn-strategiset-roolit-muutoksessa\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/","name":"Solaforce","description":"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#organization","name":"Solaforce Oy","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","contentUrl":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","width":509,"height":126,"caption":"Solaforce Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/","https:\/\/x.com\/SolaforceHCM","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82","name":"Henna","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1397\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}