{"id":1484,"date":"2017-10-11T12:42:32","date_gmt":"2017-10-11T09:42:32","guid":{"rendered":"http:\/\/solaforce.wpengine.com\/?p=1484"},"modified":"2017-10-20T10:04:56","modified_gmt":"2017-10-20T07:04:56","slug":"robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/","title":{"rendered":"Robotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot"},"content":{"rendered":"

HR ja tulevaisuuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6<\/strong><\/p>\n

Digitalisaatiosta on tullut uusi normaali. Se muuttaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja toimintatapoja. Reagointiajat ja ty\u00f6skentelytavat ovat muuttuneet: tarvitaan nopeutta ja heti saatavaa palvelua. Uudet teknologiat tulevat syrj\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n suuren osan nykyisist\u00e4 ty\u00f6paikoista, mutta my\u00f6s luovat uusia ty\u00f6paikkoja. Robotisaatio lis\u00e4\u00e4ntyy ja uusi yrityksi\u00e4 perustetaan digitalisoimaan ja automatisoimaan prosesseja. Uusia ammattirooleja ja -aloja kumpuaa kehityksen my\u00f6t\u00e4. Jos ty\u00f6 pystyt\u00e4\u00e4n automatisoimaan, niin se todenn\u00e4k\u00f6isesti automatisoidaan. Toisaalta automatisoidut roolit tarvitsevat my\u00f6s \u201dvalvojia\u201d ja voidaankin kysy\u00e4, ett\u00e4 kuka on suorittavan ty\u00f6n todellinen tekij\u00e4?<\/p>\n

T\u00e4llaisessa toimintamaailmassa inhimillisten taitojen merkitys kasvaa entisest\u00e4\u00e4n, koska robot ja koneet eiv\u00e4t ymm\u00e4rr\u00e4 tunteita ja empatiaa. Organisaatiossa tarvitaan ihmisi\u00e4, jotka yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t inhimillisyytt\u00e4, sosiaalisia taitoja ja empatiaa.<\/p>\n

HR muutoksessa<\/strong>
\nDigitalisaatio on tullut my\u00f6s HR-prosesseihin. Ymp\u00e4rist\u00f6n nopea muutostahti luo HR:lle paineita pysty\u00e4 reagoimaan \u201don the fly\u201d. Tarvitaan ajantasaista dataa, tietoa sen sijainnista ja hallintakyky\u00e4. \u00c4lykk\u00e4\u00e4n HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n ja sujuvien prosessien avulla monet rutiinit voidaan automatisoida ja vapauttaa HR:n aikaa. HR pystyy analysoimaan ja jalostamaan henkil\u00f6st\u00f6dataa yrityksen strategisiin tarpeisiin ja kasvun tukemiseen.<\/p>\n

Kiihtyv\u00e4n muutoksen my\u00f6t\u00e4 HR:n rooli liiketoiminnan kehitt\u00e4misen tukena ja sis\u00e4isen\u00e4 luotaajana korostuu entisest\u00e4\u00e4n:
\n\u2022 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen oppimaan oppimista
\n\u2022 osaamisen p\u00e4ivitt\u00e4miseen ja uudistamiseen
\n\u2022 luovuuden mahdollistamiseen ja
\n\u2022 inhimillisyyden arvon yll\u00e4pit\u00e4miseen.<\/p>\n

HR on funktiona samassa muutoksessa kuin muu organisaatio. Lis\u00e4ksi HR toimii tasapainottavana yksikk\u00f6n\u00e4 digitalisaation \u201dkovien arvojen ja vaikutusten\u201d sek\u00e4 inhimillisyyden ja sosiaalisten taitojen v\u00e4lill\u00e4. Ketter\u00e4 HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa HR:n roolin kehittymisen tulevaisuuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimuksiin.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Olli Hypp\u00e4nen, COO<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

HR ja tulevaisuuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6<\/strong><\/p>\n

Digitalisaatiosta on tullut uusi normaali. Se muuttaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja toimintatapoja. Reagointiajat ja ty\u00f6skentelytavat ovat muuttuneet: tarvitaan nopeutta ja heti saatavaa palvelua. Uudet teknologiat tulevat… <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1484","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogi-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nRobotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR ja tulevaisuuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 Digitalisaatiosta on tullut uusi normaali. Se muuttaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja toimintatapoja. Reagointiajat ja ty\u00f6skentelytavat\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henna\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\"},\"headline\":\"Robotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot\",\"datePublished\":\"2017-10-11T09:42:32+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-20T07:04:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/\"},\"wordCount\":287,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/\",\"name\":\"Robotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png\",\"datePublished\":\"2017-10-11T09:42:32+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-20T07:04:56+00:00\",\"description\":\"HR ja tulevaisuuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 Digitalisaatiosta on tullut uusi normaali. Se muuttaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja toimintatapoja. Reagointiajat ja ty\u00f6skentelytavat\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"name\":\"Solaforce\",\"description\":\"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\",\"name\":\"Solaforce Oy\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"width\":509,\"height\":126,\"caption\":\"Solaforce Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/\",\"https:\/\/x.com\/SolaforceHCM\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\",\"name\":\"Henna\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Robotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot","description":"HR ja tulevaisuuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 Digitalisaatiosta on tullut uusi normaali. Se muuttaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja toimintatapoja. Reagointiajat ja ty\u00f6skentelytavat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Henna","Arvioitu lukuaika":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/"},"author":{"name":"Henna","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82"},"headline":"Robotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot","datePublished":"2017-10-11T09:42:32+00:00","dateModified":"2017-10-20T07:04:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/"},"wordCount":287,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/","name":"Robotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png","datePublished":"2017-10-11T09:42:32+00:00","dateModified":"2017-10-20T07:04:56+00:00","description":"HR ja tulevaisuuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 Digitalisaatiosta on tullut uusi normaali. Se muuttaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja toimintatapoja. Reagointiajat ja ty\u00f6skentelytavat","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/robotisaatio-digitalisaatio-ja-sosiaaliset-taidot\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/solaforce_blogi-1.png"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","name":"Solaforce","description":"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization","name":"Solaforce Oy","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","contentUrl":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","width":509,"height":126,"caption":"Solaforce Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/","https:\/\/x.com\/SolaforceHCM","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82","name":"Henna","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1484\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}