{"id":1585,"date":"2018-01-03T15:03:19","date_gmt":"2018-01-03T13:03:19","guid":{"rendered":"http:\/\/solaforce.wpengine.com\/?p=1585"},"modified":"2018-01-03T15:04:16","modified_gmt":"2018-01-03T13:04:16","slug":"digitalisaatio-ja-hr-oletko-valmis-vuoteen-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/digitalisaatio-ja-hr-oletko-valmis-vuoteen-2020\/","title":{"rendered":"Digitalisaatio ja HR &#8211; oletko valmis vuoteen 2020?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Miten sanat &#8217;rutiinit&#8217;, &#8217;koneoppiminen&#8217;, &#8217;ennakoiva \u00e4lyk\u00e4s analytiikka&#8217;, &#8217;k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemus&#8217; ja &#8217;HR:n lis\u00e4arvo liiketoiminnoille&#8217; liittyv\u00e4t toisiinsa?<\/strong><\/p>\n<p>Digitalisaatiosta puhutaan joka tuutissa, mutta mit\u00e4 digitalisaatiolla oikeastaan tavoitellaan ja mit\u00e4 se tarkoittaa HR:lle? Digitalisaation tarkoitus on tuottaa parempaa ty\u00f6n laatua, tehokkuutta ja nostaa palvelun tasoa. Lis\u00e4ksi rutiinit\u00f6iden automatisointi vapauttaa aikaa strategisiin teht\u00e4viin. Paperinen ja tiettyyn aikaan sidottu palvelu ei ole en\u00e4\u00e4 nykyaikaa.<\/p>\n<p>HR on strateginen palvelufunktio, jonka asiakkaita ovat ty\u00f6ntekij\u00e4t ja esimiehet. Rutiinity\u00f6t, esimerkiksi tietojen sy\u00f6tt\u00f6 ja tietojen haku takautuvasti sek\u00e4 manuaalinen raportointi sy\u00f6v\u00e4t HR:n aikaa turhaan. HR ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4jien tarpeet ja pystyy miettim\u00e4\u00e4n oman funktionsa digitalisointia t\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta. Digitalisaatio ja \u00e4lyk\u00e4s HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistavat rutiinien automatisoinnin ja keskittymisen varsinaiseen strategiseen asiantuntijaty\u00f6h\u00f6n ja lis\u00e4arvon tuottamiseen. Lis\u00e4ksi inhimilliset, manuaaliset virheet v\u00e4henev\u00e4t.<\/p>\n<p>Yrityksen strategiset linjaukset ja operatiivinen toiminta perustuvat tietoon, dataan. HR:n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on tuottaa ja analysoida henkil\u00f6st\u00f6hallinnon dataa. Modernin HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat itsepalveluna sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6st\u00e4\u00e4 omaa dataansa esimerkiksi kehityskeskusteluihin. Ketter\u00e4 HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 toimii my\u00f6s mobiililaitteissa ja tieto on aina saatavilla. K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4- ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus paranevat.<\/p>\n<p><strong>Ennakoiva analytiikka<\/strong><\/p>\n<p>HR:n rooli organisaation osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 on avainasemassa yrityksen strategiasuunnittelussa. Esimiehet pystyv\u00e4t suunnittelemaan yksikk\u00f6ns\u00e4 toimintaa \u00e4lykk\u00e4\u00e4n j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla ja tukemaan organisaatiota my\u00f6s t\u00e4t\u00e4 kautta, mik\u00e4 parantaa yrityksen kilpailukyky\u00e4. Esimiesten rooli digitalisaation edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja positiivisen, omakohtaisen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemuksen innostajana on t\u00e4rke\u00e4.<\/p>\n<p>Ennakoiva analytiikka mahdollistaa erilaisten henkil\u00f6st\u00f6hallintoon liittyvien riskiskenaarioiden tekemisen. Esimerkiksi potentiaaliset poisl\u00e4htij\u00e4t pystyt\u00e4\u00e4n tunnistamaan ja t\u00e4h\u00e4n reagoimaan tarvittaessa. \u00c4lykk\u00e4\u00e4n raportoinnin ja suunnittelutoiminnon avulla voidaan tarkastella ja raportoida yrityksen p\u00e4\u00e4lukua, henkil\u00f6st\u00f6ryhmi\u00e4, seuraajasuunnittelua, suoritus- ja palkitsemistilastoja, koulutuksia sek\u00e4 muita t\u00e4rkeit\u00e4 tietoja. HR ja esimiehet pystyv\u00e4t yhdess\u00e4 porautumaan yksityiskohtaisesti erilaisiin tietoihin ja raportteihin. \u00c4lyk\u00e4s analytiikka tukee yrityksen suorituksen ohjaamista.<\/p>\n<p>Digitalisaatio ei ole monimutkaista, mutta se tekee monimutkaisesta yksinkertaisempaan. Digitalisaatio ei sin\u00e4ns\u00e4 ole itseisarvo vaan sen kaikki tuomat mahdollisuudet ovat: HR:n roolin muutos strategiseksi kumppaniksi tuottamaan lis\u00e4arvoa liiketoiminnoille, esimiesten tukeminen ja koko yrityksen kilpailukyvyn kasvu.<\/p>\n<p>Jaana Sirki\u00e4, markkinointi- ja viestint\u00e4p\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Miten sanat &#8217;rutiinit&#8217;, &#8217;koneoppiminen&#8217;, &#8217;ennakoiva \u00e4lyk\u00e4s analytiikka&#8217;, &#8217;k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemus&#8217; ja &#8217;HR:n lis\u00e4arvo liiketoiminnoille&#8217; liittyv\u00e4t toisiinsa?<\/strong><\/p>\n<p>Digitalisaatiosta puhutaan joka tuutissa, mutta mit\u00e4 digitalisaatiolla oikeastaan tavoitellaan ja&#8230; <\/p>\n<p><a class=\"linkki\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/digitalisaatio-ja-hr-oletko-valmis-vuoteen-2020\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1585","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogi-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Digitalisaatio ja HR - oletko valmis vuoteen 2020?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miten sanat &#039;rutiinit&#039;, &#039;koneoppiminen&#039;, &#039;ennakoiva \u00e4lyk\u00e4s analytiikka&#039;, &#039;k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemus&#039; ja &#039;HR:n lis\u00e4arvo liiketoiminnoille&#039; liittyv\u00e4t toisiinsa?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henna\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\"},\"headline\":\"Digitalisaatio ja HR &#8211; oletko valmis vuoteen 2020?\",\"datePublished\":\"2018-01-03T13:03:19+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-03T13:04:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/\"},\"wordCount\":386,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/\",\"name\":\"Digitalisaatio ja HR - oletko valmis vuoteen 2020?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-01-03T13:03:19+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-03T13:04:16+00:00\",\"description\":\"Miten sanat 'rutiinit', 'koneoppiminen', 'ennakoiva \u00e4lyk\u00e4s analytiikka', 'k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemus' ja 'HR:n lis\u00e4arvo liiketoiminnoille' liittyv\u00e4t toisiinsa?\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"name\":\"Solaforce\",\"description\":\"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\",\"name\":\"Solaforce Oy\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"width\":509,\"height\":126,\"caption\":\"Solaforce Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/\",\"https:\/\/x.com\/SolaforceHCM\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\",\"name\":\"Henna\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitalisaatio ja HR - oletko valmis vuoteen 2020?","description":"Miten sanat 'rutiinit', 'koneoppiminen', 'ennakoiva \u00e4lyk\u00e4s analytiikka', 'k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemus' ja 'HR:n lis\u00e4arvo liiketoiminnoille' liittyv\u00e4t toisiinsa?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Henna","Arvioitu lukuaika":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/"},"author":{"name":"Henna","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82"},"headline":"Digitalisaatio ja HR &#8211; oletko valmis vuoteen 2020?","datePublished":"2018-01-03T13:03:19+00:00","dateModified":"2018-01-03T13:04:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/"},"wordCount":386,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/","name":"Digitalisaatio ja HR - oletko valmis vuoteen 2020?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website"},"datePublished":"2018-01-03T13:03:19+00:00","dateModified":"2018-01-03T13:04:16+00:00","description":"Miten sanat 'rutiinit', 'koneoppiminen', 'ennakoiva \u00e4lyk\u00e4s analytiikka', 'k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemus' ja 'HR:n lis\u00e4arvo liiketoiminnoille' liittyv\u00e4t toisiinsa?","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solaforce.com\/digitalization-hr-ready-2020\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","name":"Solaforce","description":"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization","name":"Solaforce Oy","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","contentUrl":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","width":509,"height":126,"caption":"Solaforce Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/","https:\/\/x.com\/SolaforceHCM","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82","name":"Henna","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1585"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1585\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}