{"id":1728,"date":"2018-08-31T13:35:47","date_gmt":"2018-08-31T10:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/solaforce.local\/?p=1728"},"modified":"2018-11-08T10:18:45","modified_gmt":"2018-11-08T08:18:45","slug":"hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/","title":{"rendered":"HR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?"},"content":{"rendered":"

Digitalisaatio on tullut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n arkeemme j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 todellisuudessa tarkoittaa HR-yksil\u00f6lle ja sen toiminnalle?\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Digitalisaatiosta puhutaan joka tuutissa, mutta mit\u00e4 digitalisaatiolla oikeastaan tavoitellaan ja mit\u00e4 se tarkoittaa\u00a0HR:lle? Digitalisaation tarkoitus on tuottaa parempaa ty\u00f6n laatua, tehokkuutta ja nostaa palvelun tasoa. Lis\u00e4ksi rutiinit\u00f6iden automatisointi vapauttaa aikaa strategisiin teht\u00e4viin. Paperinen ja tiettyyn aikaan sidottu palvelu ei ole en\u00e4\u00e4 nykyaikaa.<\/p>\n

HR on strateginen palvelufunktio, jonka asiakkaita ovat ty\u00f6ntekij\u00e4t ja esimiehet. Rutiinity\u00f6t, esimerkiksi tietojen sy\u00f6tt\u00f6 ja tietojen haku takautuvasti sek\u00e4 manuaalinen raportointi sy\u00f6v\u00e4t\u00a0HR:n\u00a0aikaa turhaan. HR ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4jien tarpeet ja pystyy miettim\u00e4\u00e4n oman funktionsa digitalisointia t\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta. Digitalisaatio ja \u00e4lyk\u00e4s HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistavat rutiinien automatisoinnin ja keskittymisen varsinaiseen strategiseen asiantuntijaty\u00f6h\u00f6n ja lis\u00e4arvon tuottamiseen. Lis\u00e4ksi inhimilliset, manuaaliset virheet v\u00e4henev\u00e4t.<\/p>\n

Yrityksen strategiset linjaukset ja operatiivinen toiminta perustuvat tietoon, dataan.\u00a0HR:n\u00a0teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on tuottaa ja analysoida henkil\u00f6st\u00f6hallinnon dataa. Modernin HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat itsepalveluna sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6st\u00e4\u00e4 omaa dataansa esimerkiksi kehityskeskusteluihin. Ketter\u00e4 HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 toimii my\u00f6s mobiililaitteissa ja tieto on aina saatavilla. K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4- ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus paranevat.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ennakoiva analytiikka\u00a0<\/strong><\/p>\n

HR:n\u00a0rooli organisaation osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 on avainasemassa yrityksen strategiasuunnittelussa. Esimiehet pystyv\u00e4t suunnittelemaan yksikk\u00f6ns\u00e4 toimintaa \u00e4lykk\u00e4\u00e4n j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla ja tukemaan organisaatiota my\u00f6s t\u00e4t\u00e4 kautta, mik\u00e4 parantaa yrityksen kilpailukyky\u00e4. Esimiesten rooli digitalisaation edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja positiivisen, omakohtaisen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemuksen innostajana on t\u00e4rke\u00e4.<\/p>\n

Ennakoiva analytiikka mahdollistaa erilaisten henkil\u00f6st\u00f6hallintoon liittyvien riskiskenaarioiden tekemisen. Esimerkiksi potentiaaliset poisl\u00e4htij\u00e4t pystyt\u00e4\u00e4n tunnistamaan ja t\u00e4h\u00e4n reagoimaan tarvittaessa. \u00c4lykk\u00e4\u00e4n raportoinnin ja suunnittelutoiminnon avulla voidaan tarkastella ja raportoida yrityksen p\u00e4\u00e4lukua, henkil\u00f6st\u00f6ryhmi\u00e4, seuraajasuunnittelua, suoritus- ja palkitsemistilastoja, koulutuksia sek\u00e4 muita t\u00e4rkeit\u00e4 tietoja. HR ja esimiehet pystyv\u00e4t yhdess\u00e4 porautumaan yksityiskohtaisesti erilaisiin tietoihin ja raportteihin. \u00c4lyk\u00e4s analytiikka tukee yrityksen suorituksen ohjaamista.<\/p>\n

Digitalisaatio ei ole monimutkaista, mutta se tekee monimutkaisesta yksinkertaisempaan. Digitalisaatio ei sin\u00e4ns\u00e4 ole itseisarvo vaan sen kaikki tuomat mahdollisuudet ovat:\u00a0HR:n\u00a0roolin muutos strategiseksi kumppaniksi tuottamaan lis\u00e4arvoa liiketoiminnoille, esimiesten tukeminen ja koko yrityksen kilpailukyvyn kasvu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Digitalisaatio on tullut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n arkeemme j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 todellisuudessa tarkoittaa HR-yksil\u00f6lle ja sen toiminnalle?\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Digitalisaatiosta puhutaan joka tuutissa, mutta mit\u00e4 digitalisaatiolla oikeastaan tavoitellaan ja mit\u00e4 se… <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nHR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digitalisaatio on tullut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n arkeemme j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 todellisuudessa tarkoittaa HR-yksil\u00f6lle ja sen toiminnalle?\u00a0\u00a0 Digitalisaatiosta puhutaan\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henna\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\"},\"headline\":\"HR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?\",\"datePublished\":\"2018-08-31T10:35:47+00:00\",\"dateModified\":\"2018-11-08T08:18:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/\"},\"wordCount\":380,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/\",\"name\":\"HR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg\",\"datePublished\":\"2018-08-31T10:35:47+00:00\",\"dateModified\":\"2018-11-08T08:18:45+00:00\",\"description\":\"Digitalisaatio on tullut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n arkeemme j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 todellisuudessa tarkoittaa HR-yksil\u00f6lle ja sen toiminnalle?\u00a0\u00a0 Digitalisaatiosta puhutaan\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg\",\"width\":4000,\"height\":3000},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"name\":\"Solaforce\",\"description\":\"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\",\"name\":\"Solaforce Oy\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"width\":509,\"height\":126,\"caption\":\"Solaforce Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/\",\"https:\/\/x.com\/SolaforceHCM\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\",\"name\":\"Henna\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?","description":"Digitalisaatio on tullut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n arkeemme j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 todellisuudessa tarkoittaa HR-yksil\u00f6lle ja sen toiminnalle?\u00a0\u00a0 Digitalisaatiosta puhutaan","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Henna","Arvioitu lukuaika":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/"},"author":{"name":"Henna","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82"},"headline":"HR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?","datePublished":"2018-08-31T10:35:47+00:00","dateModified":"2018-11-08T08:18:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/"},"wordCount":380,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/","name":"HR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg","datePublished":"2018-08-31T10:35:47+00:00","dateModified":"2018-11-08T08:18:45+00:00","description":"Digitalisaatio on tullut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n arkeemme j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 todellisuudessa tarkoittaa HR-yksil\u00f6lle ja sen toiminnalle?\u00a0\u00a0 Digitalisaatiosta puhutaan","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/hr-ja-digitalisaatio-pelottava-peikko-vai-todellisuutta\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_3335.jpg","width":4000,"height":3000},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","name":"Solaforce","description":"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization","name":"Solaforce Oy","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","contentUrl":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","width":509,"height":126,"caption":"Solaforce Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/","https:\/\/x.com\/SolaforceHCM","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82","name":"Henna","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}