{"id":1737,"date":"2018-09-18T09:29:54","date_gmt":"2018-09-18T06:29:54","guid":{"rendered":"https:\/\/solaforce.local\/?p=1737"},"modified":"2018-10-09T14:56:48","modified_gmt":"2018-10-09T11:56:48","slug":"mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 voit odottaa modernilta HR-j\u00e4rjestelm\u00e4lt\u00e4?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Digitaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimukset<\/strong><\/p>\n<p>Monet yritykset panostavat toiminnan- ja muiden j\u00e4rjestelmien digitalisointiin. HR-yksik\u00f6n digitalisointi on yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4. HR-yksik\u00f6n agendan tulisi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 suunnitelmat siit\u00e4, ett\u00e4 miten se tukee yrityksen digitalisaatiota ja miten se itse digitalisoi toimintansa. Modernin HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n odotetaan vastaavan nykyisiin ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n mukaisiin vaatimuksiin.<\/p>\n<p>HR:n toiminta-alueella vallitsevia trendej\u00e4 ovat muun muassa digitalisaatio, automatiikka ja analytiikka, ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen merkityksen kasvu, ty\u00f6hyvinvointi ja esimiesty\u00f6. Puhutaan my\u00f6s \u00e4lykk\u00e4\u00e4st\u00e4 ty\u00f6paikkakokemuksesta, mik\u00e4 tukee yrityksen kilpailukyky\u00e4 osaavasta henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Automatiikka ja analytiikka<\/strong><br \/>\nModernin HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n ansiosta HR p\u00e4\u00e4see eroon exceleist\u00e4 ja kortistoista sek\u00e4 pystyy automatisoimaan toimintansa. N\u00e4in aikaa s\u00e4\u00e4styy rutiinit\u00f6ist\u00e4 liiketoimintojen tukemiseen esimerkiksi resurssoinnissa, kompetenssien kartoituksessa ja suunnittelussa. HR pystyy toimimaan liiketoimintojen strategisena partnerina. J\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 toimiva teko\u00e4ly ja koneoppiminen mahdollistavat uusia toimintatapoja, mik\u00e4 alentaa kustannuksia ja avaa uusia n\u00e4k\u00f6kulmia toimintaan. Ajantasaisen datan asioista HR pystyy laatimaan erilaisia raportteja visuaalisesti esitt\u00e4v\u00e4\u00e4n muotoon p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon pohjaksi ja tueksi.<\/p>\n<p><strong>Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus<\/strong><br \/>\nYh\u00e4 nuoremmat sukupolvet astuvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, mihin tarvitaan enemm\u00e4n sitouttavaa ja mukautuvaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen rakentaminen digitalisaation avulla nousee entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi. Digitalisaatio mahdollistaa sitouttamisen, kulttuurin rakentamisen ja suorittamisen mittaamisen yhdist\u00e4misen. Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 pulssimittareita ja muita ty\u00f6hyvinvointiin liittyvi\u00e4 mittareita. Yhteiskunnassa on totuttu itsepalveluun; teemme esimerkiksi veroilmoituksen s\u00e4hk\u00f6isesti ja ostamme palveluita internetist\u00e4. Miksi emme voisi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikalla HR-j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 itsepalveluna? Digitalisointi parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta ja lis\u00e4\u00e4 luottamusta, kun ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 itsepalveluna ja saavat l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 prosesseihin. HR:n aikaa s\u00e4\u00e4styy muihin teht\u00e4viin. Lis\u00e4ksi tiedot pysyv\u00e4t ajan tasalla ja ovat saatavilla 24\/7 kaikilla p\u00e4\u00e4telaitteilla.<\/p>\n<p><strong>Esimiesty\u00f6<\/strong><br \/>\nNopeat ymp\u00e4rist\u00f6n muutokset ja ty\u00f6tahti asettavat esimiesty\u00f6lle kovia vaatimuksia. Analytiikka kytkeytyy raportointiin. Esimiehet voivat saada muutamalla klikkauksella raportteja esimerkiksi yksikk\u00f6ns\u00e4 koulutusp\u00e4ivist\u00e4 ja poissaoloista. Nykyaikaisen HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4 esimiesten oma ty\u00f6tila nopeuttaa ja helpottaa esimiesty\u00f6t\u00e4, kun tiedot ovat helposti n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4 ja k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6skentelyss\u00e4. Aikaa s\u00e4\u00e4styy henkil\u00f6kohtaiseen kanssak\u00e4ymiseen.<\/p>\n<p>Moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa sopeutumaan nopeasti muuttuviin ja ep\u00e4tavallisiin olosuhteisiin sek\u00e4 automatisoi ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t. Mahdollistaako nykyinen HR-j\u00e4rjestelm\u00e4si nopean reagoinnin? Pystyyk\u00f6 organisaatiosi toimimaan ketter\u00e4sti ja tukemaan kilpailukyky\u00e4si asiakkaista ja ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4?<\/p>\n<p><em>Jaana Sirki\u00e4<\/em><br \/>\n<em>Markkinointi- ja viestint\u00e4p\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Digitaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimukset<\/strong><\/p>\n<p>Monet yritykset panostavat toiminnan- ja muiden j\u00e4rjestelmien digitalisointiin. HR-yksik\u00f6n digitalisointi on yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4. HR-yksik\u00f6n agendan tulisi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 suunnitelmat siit\u00e4, ett\u00e4 miten se tukee yrityksen&#8230; <\/p>\n<p><a class=\"linkki\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1437,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mit\u00e4 voit odottaa modernilta HR-j\u00e4rjestelm\u00e4lt\u00e4?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digitaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimukset Monet yritykset panostavat toiminnan- ja muiden j\u00e4rjestelmien digitalisointiin. HR-yksik\u00f6n digitalisointi on yht\u00e4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henna\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 voit odottaa modernilta HR-j\u00e4rjestelm\u00e4lt\u00e4?\",\"datePublished\":\"2018-09-18T06:29:54+00:00\",\"dateModified\":\"2018-10-09T11:56:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/\"},\"wordCount\":416,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 voit odottaa modernilta HR-j\u00e4rjestelm\u00e4lt\u00e4?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-18T06:29:54+00:00\",\"dateModified\":\"2018-10-09T11:56:48+00:00\",\"description\":\"Digitaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimukset Monet yritykset panostavat toiminnan- ja muiden j\u00e4rjestelmien digitalisointiin. HR-yksik\u00f6n digitalisointi on yht\u00e4\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg\",\"width\":1300,\"height\":812},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"name\":\"Solaforce\",\"description\":\"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\",\"name\":\"Solaforce Oy\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"width\":509,\"height\":126,\"caption\":\"Solaforce Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/\",\"https:\/\/x.com\/SolaforceHCM\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\",\"name\":\"Henna\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 voit odottaa modernilta HR-j\u00e4rjestelm\u00e4lt\u00e4?","description":"Digitaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimukset Monet yritykset panostavat toiminnan- ja muiden j\u00e4rjestelmien digitalisointiin. HR-yksik\u00f6n digitalisointi on yht\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Henna","Arvioitu lukuaika":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/"},"author":{"name":"Henna","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82"},"headline":"Mit\u00e4 voit odottaa modernilta HR-j\u00e4rjestelm\u00e4lt\u00e4?","datePublished":"2018-09-18T06:29:54+00:00","dateModified":"2018-10-09T11:56:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/"},"wordCount":416,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/","name":"Mit\u00e4 voit odottaa modernilta HR-j\u00e4rjestelm\u00e4lt\u00e4?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg","datePublished":"2018-09-18T06:29:54+00:00","dateModified":"2018-10-09T11:56:48+00:00","description":"Digitaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimukset Monet yritykset panostavat toiminnan- ja muiden j\u00e4rjestelmien digitalisointiin. HR-yksik\u00f6n digitalisointi on yht\u00e4","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/mita-voit-odottaa-modernilta-hr-jarjestelmalta\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/33211915_ml.jpg","width":1300,"height":812},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","name":"Solaforce","description":"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization","name":"Solaforce Oy","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","contentUrl":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","width":509,"height":126,"caption":"Solaforce Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/","https:\/\/x.com\/SolaforceHCM","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82","name":"Henna","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}