T\u00e4m\u00e4n hetken suosituimmat sanat HR-j\u00e4rjestelmien yhteydess\u00e4 taitavat olla pilvipalvelu ja teko\u00e4ly. Mit\u00e4 ne oikeasti tarkoittavat? Kuinka moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa teko\u00e4lyn yhdist\u00e4misen osaksi henkil\u00f6st\u00f6johtamista?<\/p>\n
Teknologia kehittyy huimaa vauhtia, mik\u00e4 ei kuitenkaan ole n\u00e4kynyt perinteisiss\u00e4 HR:n ty\u00f6kaluissa. Useimmat HR-j\u00e4rjestelm\u00e4t ovat vuosia vanhalla teknologialla toteutettuja, mik\u00e4 n\u00e4kyy niin kankeana k\u00e4ytett\u00e4vyyten\u00e4 kuin my\u00f6s toiminnallisuuksien yksiulotteisuutena.<\/p>\n
Modernin HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n perusta on kansainv\u00e4linen pilvipalvelu, joka mahdollistaa sujuvan k\u00e4yt\u00f6n miss\u00e4 tahansa, mill\u00e4 tahansa p\u00e4\u00e4telaitteella ilman jatkuvasti p\u00e4ivitett\u00e4vi\u00e4 applikaatioita.\u00a0Teknologian kehittyminen mahdollistaa my\u00f6s uusien toiminnallisuuksien kehitt\u00e4misen ja k\u00e4ytt\u00e4misen, kuten mm. teko\u00e4lyn ja ennustavan analytiikan. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 olevan datan m\u00e4\u00e4r\u00e4 on huikea ja kun se saadaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n kokonaisuudessaan, pystyt\u00e4\u00e4n johtaminen ja suunnitteleminen viem\u00e4\u00e4n t\u00e4ysin uudelle tasolle.<\/p>\n
HR:n t\u00e4rkein ty\u00f6kalu pystyy tukemaan p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 automaation avulla, v\u00e4hent\u00e4en manuaalisen ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Valmiit ja toimivat ratkaisut, joiden avulla pystyt\u00e4\u00e4n huomiomaan mm. GDPR:n vaatimukset, automaattiset teht\u00e4v\u00e4t (mm. perehdytys), tietojen tuplasy\u00f6t\u00f6n poistaminen ja monipuoliset hyv\u00e4ksymisketjut audit trail seurannan kanssa.<\/p>\n
Teko\u00e4ly yhdistyy kaikkeen k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevaan tietoon, jolloin sen avulla pystyt\u00e4\u00e4n seuraamaan lukuisia muuttujia sek\u00e4 tuomaan tarpeellista tietoa HR:lle ja esimiehille erilaisten r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6it\u00e4vien ty\u00f6tilojen avulla.<\/p>\n
Vastaako nykyinen HR-j\u00e4rjestelm\u00e4si nykyp\u00e4iv\u00e4n tarpeeseen vai teett\u00e4\u00e4k\u00f6 sen k\u00e4ytt\u00e4minen oikeastaan enemm\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 kuin etuja? Tutustu uuden sukupolven HR-j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n, joka tuo henkil\u00f6st\u00f6johtamisen t\u00e4h\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4n uusimmilla toiminnallisuuksilla varusteltuna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
T\u00e4m\u00e4n hetken suosituimmat sanat HR-j\u00e4rjestelmien yhteydess\u00e4 taitavat olla pilvipalvelu ja teko\u00e4ly. Mit\u00e4 ne oikeasti tarkoittavat? Kuinka moderni HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa teko\u00e4lyn yhdist\u00e4misen osaksi henkil\u00f6st\u00f6johtamista?<\/p>\n
Teknologia kehittyy… <\/p>\n