{"id":950,"date":"2016-01-15T11:33:09","date_gmt":"2016-01-15T09:33:09","guid":{"rendered":"http:\/\/solaforce.wpengine.com\/fi\/?p=950"},"modified":"2016-09-07T10:53:07","modified_gmt":"2016-09-07T07:53:07","slug":"suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/","title":{"rendered":"Suorituksen johtaminen \u2013 Kuinka siivitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 parhaimpaansa?"},"content":{"rendered":"

15.1.2016<\/p>\n

Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksess\u00e4 vakavasti, mutta itse toteutus j\u00e4\u00e4 harmittavan usein puolitiehen. Syy ei ole siin\u00e4 ettei tavoitteita asetettaisi, niiden seuranta ja suoritusten johtaminen yksinkertaisesti unohtuu toimivien ty\u00f6kalujen puuttuessa.<\/strong><\/p>\n

Kuin urheilijaa valmentaisi, kaikki hy\u00f6tyv\u00e4t johtamisesta<\/h3>\n

Hyv\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 on kuin huippu-urheilija, osaa asiansa ja haluaa menesty\u00e4. Jotta onnistuminen ja tavoitteisiin p\u00e4\u00e4seminen olisi mahdollista, tulee valmentajan johtaa suoritusta kohti asetettuja tavoitteita.<\/p>\n

Sama logiikka toimii my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, jopa kaikkein parhaimmat meist\u00e4 tarvitsevat johtamista ja koutsaamista tavoitteisiin p\u00e4\u00e4st\u00e4ksemme. Ei kannata v\u00e4h\u00e4tell\u00e4 suorituksen johtamisen taitoa tai luottaa siihen, ett\u00e4 hyv\u00e4t tyypit p\u00e4rj\u00e4\u00e4v\u00e4t ilman ohjausta. Kerran vuodessa annettuja tavoitteita l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n saavuttamaan pala kerrallaan niin, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4tavoite pysyy kirkkaana mieless\u00e4 koko vuoden.<\/p>\n

Hyv\u00e4 johtaminen ja onnistuneiden suoritusten huomioiminen my\u00f6s sitouttaa yritykseen aivan uudella tavalla. Kun suorituksia seurataan oikeiden mittareiden avulla, pystyt\u00e4\u00e4n ennustamaan my\u00f6s mahdollisia muutoksia. Esimerkiksi tilanne jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 on jatkuvasti saavuttanut asetetut tavoitteet ilman niiden mink\u00e4\u00e4nlaista huomiointia, saattaa nostaa ty\u00f6ntekij\u00e4n l\u00e4ht\u00f6haluja. Esimiehelle suoritustietojen saaminen helposti ja nopeasti on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Valitettavan harvalla kuitenkaan on mahdollisuuksia seurata tiimins\u00e4 suorituksia tarvittavalla tarkkuudella.<\/p>\n

Suorituksen johtaminen on vaikea laji, ainakin ilman kunnollisia v\u00e4lineit\u00e4<\/h3>\n

Onnistumisen kannalta my\u00f6s k\u00e4ytetyill\u00e4 v\u00e4lineill\u00e4 on merkityst\u00e4. Hyv\u00e4 hr-j\u00e4rjestelm\u00e4 tukee suorituksen johtamisen prosessia antamalla esimiehelle hyv\u00e4t ty\u00f6kalut seurantaan ja ty\u00f6ntekij\u00e4lle mahdollisuuden tarkastella sek\u00e4 kommentoida h\u00e4nelle asetettuja tavoitteita. Historiatietojen s\u00e4ilyminen ja automaattinen analysoiminen tuovat helpotusta suorituksen johtamiseen.<\/p>\n

Alkaneen vuoden kunniaksi haastankin jokaisen miettim\u00e4\u00e4n kuinka suorituksen johtamisen prosessi toimii omassa ty\u00f6paikassa. Onko se rikki?<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n
\n

\"solaforce_blogi\"<\/p>\n<\/div>\n

\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"Solaforce_logo\"<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

15.1.2016<\/p>\n

Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksess\u00e4 vakavasti, mutta itse toteutus j\u00e4\u00e4 harmittavan usein puolitiehen. Syy ei ole siin\u00e4 ettei tavoitteita asetettaisi, niiden seuranta ja suoritusten johtaminen… <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[20],"class_list":["post-950","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogi-fi","tag-suorituksen-johtaminen"],"acf":[],"yoast_head":"\nSuorituksen johtaminen \u2013 Kuinka siivitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 parhaimpaansa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"15.1.2016 Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksess\u00e4 vakavasti, mutta itse toteutus j\u00e4\u00e4 harmittavan usein puolitiehen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henna\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\"},\"headline\":\"Suorituksen johtaminen \u2013 Kuinka siivitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 parhaimpaansa?\",\"datePublished\":\"2016-01-15T09:33:09+00:00\",\"dateModified\":\"2016-09-07T07:53:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/\"},\"wordCount\":284,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png\",\"keywords\":[\"Suorituksen johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/\",\"name\":\"Suorituksen johtaminen \u2013 Kuinka siivitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 parhaimpaansa?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png\",\"datePublished\":\"2016-01-15T09:33:09+00:00\",\"dateModified\":\"2016-09-07T07:53:07+00:00\",\"description\":\"15.1.2016 Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksess\u00e4 vakavasti, mutta itse toteutus j\u00e4\u00e4 harmittavan usein puolitiehen.\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"name\":\"Solaforce\",\"description\":\"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization\",\"name\":\"Solaforce Oy\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png\",\"width\":509,\"height\":126,\"caption\":\"Solaforce Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/\",\"https:\/\/x.com\/SolaforceHCM\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82\",\"name\":\"Henna\",\"url\":\"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Suorituksen johtaminen \u2013 Kuinka siivitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 parhaimpaansa?","description":"15.1.2016 Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksess\u00e4 vakavasti, mutta itse toteutus j\u00e4\u00e4 harmittavan usein puolitiehen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Henna","Arvioitu lukuaika":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/"},"author":{"name":"Henna","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82"},"headline":"Suorituksen johtaminen \u2013 Kuinka siivitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 parhaimpaansa?","datePublished":"2016-01-15T09:33:09+00:00","dateModified":"2016-09-07T07:53:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/"},"wordCount":284,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png","keywords":["Suorituksen johtaminen"],"articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/","name":"Suorituksen johtaminen \u2013 Kuinka siivitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 parhaimpaansa?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png","datePublished":"2016-01-15T09:33:09+00:00","dateModified":"2016-09-07T07:53:07+00:00","description":"15.1.2016 Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksess\u00e4 vakavasti, mutta itse toteutus j\u00e4\u00e4 harmittavan usein puolitiehen.","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/suorituksen-johtaminen-kuinka-siivittaa-tyontekija-parhaimpaansa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png","contentUrl":"https:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/solaforce_blogi.png"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#website","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","name":"Solaforce","description":"Solaforce HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 uuden sukupolven pilvipalveluna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solaforce.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#organization","name":"Solaforce Oy","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","contentUrl":"http:\/\/www.solaforce.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Solaforce_logo.png","width":509,"height":126,"caption":"Solaforce Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Solaforce-HCM-1101730939840740\/","https:\/\/x.com\/SolaforceHCM","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3742682\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solaforce.com\/#\/schema\/person\/ab1460ac38d08988b899de69ae6d7c82","name":"Henna","url":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/author\/henna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solaforce.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}