Moderni HR-järjestelmä, joka automatisoi koko työsuhteen elinkaaren
Yksi HR-järjestelmä, jossa on kaikki. Johda aidolla tiedolla!
Solaforce HCM on moderni HR-järjestelmä, joka vapauttaa aikaa strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen.
HR-järjestelmä yrityksesi tarpeisiin
Solaforce HCM on moderni HR-järjestelmä, joka auttaa vapauttamaan aikaasi rutiineista strategiseen työskentelyyn ja liiketoimintojen tukemiseen.
Solaforcen HR-järjestelmän avulla automatisoit rekrytointia, perehdytystä, koulutuksia ja useita muita rutiinitehtäviä. Vain muutama klikkaus ja asiat etenevät HR-järjestelmässä oikein ja oikeassa järjestyksessä. Kattava analytiikka tuottaa laajoja ja monitasoisia raportteja HR:n ja johdon käytettäväksi. Tiedä mitä työntekijöillesi kuuluu ja pysy pulssilla!
Moderni HR-järjestelmä skaalautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin. Nyt ja tulevaisuudessa.
Solaforcen HR-järjestelmässä henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi.
Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta kaikille osapuolille – työntekijöille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille.
“Käyttäjäkokemus kaikissa ryhmissä on ollut positiivista ja
olemme saaneet innostunutta palautetta läpi organisaation.”
”Solaforcen ammattitaito ja osaaminen ovat huippuluokkaa. Yhteistyö on helppoa ja mutkatonta ja vastaukset
välillä kiperiinkin kysymyksiimme saamme nopeasti.”
”Sitoutuneisuus projektiin ja projektijohtaminen on korkealla tasolla, selkeät aikataulut ja projektimallit
mahdollistivat onnistuneen projektin molemmin puolin!”
Solaforcen moderni HR-järjestelmä pitää ihmiset ja tiedot yhdessä
Automaatio ja workflow pitävät huolen, että asiat pysyvät järjestyksessä ja hommat tulee tehdyksi kuten suunniteltu. Aikaa vapautuu rutiinitehtävistä ja prosessien vahtimisesta strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen. Erityisesti esihenkilöille ja loppukäyttäjille suunniteltuja toiminnallisuuksia, joiden avulla HR-järjestelmää on helppo ja miellyttävä käyttää.
AI ja analytiikka tuottavat tietoa päätöksenteon tueksi. Hyödynnä tekoälyä ja poimi parhaat ideat käyttöön johtamisessa. Ja tietenkin pysy kärryillä työntekijöiden fiiliksistä ja pulssista monipuolisten kyselyiden avulla. Pystyt reagoimaan muutoksiin ja seuraamaan muutoksia trendeissä.
Osaamis- ja koulutustarpeiden tunnistaminen ja niihin reagoiminen yhdessä järjestelmässä tuo helpotusta suunnitteluun ja koko organisaation kehittymisen rakentamiseen.
Kaikki tiedot yhdessä paikassa
Tiedot pysyvät ajan tasalla koko työsuhteen elinkaaren ajan
Koko työsuhteen elinkaari rekrytoinnista aina päättymiseen yhdessä paikassa. Automaattiset perehdytystoiminnot tuovat helpotusta HR:lle ja esihenkilöille. Työmäärä vähenee, kun kaiken tiedon voi tallentaa kerran ja integraatiot hoitavat tiedon eteenpäin tarvittaviin järjestelmiin. Toimii kaikilla päätelaitteella 24/7, juuri siellä missä tarvitaan. Lisää läpinäkyvyyttä prosesseihin ja vapauttaa aikaa automatisoinnin avulla.
Yksinkertaista HR prosesseja toimivan workflown avulla
Automaatio auttaa pitämään langat käsissä
Kaikki ydinprosessit rakennettuna valmiiseen ja monipuoliseen HR-järjestelmään. Automaatio varmistaa asioiden eteenpäin kulkemisen ja pitää kaikki tarvittavat ihmiset mukana huolehtien samalla määräajoista. Hyvä työkalu vapauttaa aikaa päivittäisistä rutiineista suunnitteluun.
Tee työsuhteen alkamisesta iloinen kokemus kaikille
Toivota uudet ihmiset tervetulleiksi ilman turhaa säätämistä
Uuden työsuhteen aloittaminen sujuvasti aina rekrytoinnista työsopimuksen allekirjoittamiseen ja perehdytykseen. Luo selkeä ja helppo pre- ja onboarding automaatio vastaanottamaan uudet ihmiset. On kiva aloittaa uudessa työssä, kun on tervetullut olo.
Työkalu tyytyväisyys- ja fiiliskyselyihin
Kyselytyökalulla toteutat kaikki kyselyt ja keräät palautetta
Helppo SolaSurvey-työkalu kaikkiin sisäisiin kyselyihin niin palaute- ja työtyytyväisyyskyselyihin kuin virkistyspäivän ohjelmanumeroon liittyen. Osoita kyselyitä kaikille tai vain halutuille yksiköille tai henkilöille. Vastaaminen on helppoa ja nopeaa. Saat vastauksista graafisia ja helposti eteenpäin jaettavia tuloksia. Työhyvinvoinnin seuraaminen fiilis- ja pulssimittareiden avulla antaa arvokasta lisätietoa. Voit myös kerätä palautetta kollegoilta ja tiimiläisiltä.
Työskentele tehokkaammin
Toistuvien rutiinien automatisoiminen sekä raportoinnin helpottaminen vapauttavat esihenkilön ja HR:n aikaa
Käytä valmiita roolikohtaisia näkymiä tai muokkaa juuri tarpeitasi vastaava työtila, jossa pystyt helposti hoitamaan asioita eteenpäin. Näe yhdellä silmäyksellä kaikki tarvittava. Esihenkilöille työkaluja mm. palkkakierroksen pitämiseen sekä poissaolojen ja osaamisten seuraamiseen. HR:lle tärkeitä mittareita mm. vaihtuvuuteen, henkilöstöjakaumaan ja kehityskeskusteluiden etenemisen seuraamiseen.
Työajanseuranta HR-järjestelmässä
Seuraa työajan kertymistä ja jakautumista
HR-järjestelmän sisällä toimiva oma työajanseuranta, SolaTime, mahdollistaa monipuolisen työajanseurannan osana HR-järjestelmää. Käyttötapoja on monia ja asiakkaamme käyttävät SolaTimea monin eri tavoin. SolaTime toimii osana Solaforcen HR-järjestelmää, jolloin erillisiä muita järjestelmiä ei tarvita. Kirjaukset onnistuvat kaikissa päätelaitteissa helposti ja nopeasti.
Raportointi uudelle tasolle
Tiedon yhdistely ja analysointi helposti läpi organisaation
Valmiit raporttipohjat, joita käyttäjät voivat muokata ja suodattaa haluamallaan tavalla, mahdollistavat helpon raportoinnin. Saat muutamalla klikkauksella raportteja graafiseen muotoon esityksiä varten. Käyttäjäprofiileilla voidaan laatia erilaisia raporttipohjia aina tarpeen vaatiessa. Esimerkiksi esihenkilöt voivat koota raportteja tiimin jäsenistä, poissaoloista ja palkitsemisesta. HR saa käyttöönsä muun muassa tunnuslukuja vaihtuvuudesta, palkkamuutoksista, poissaoloista ja kehittymisestä. Koulutuspäivien määrä, osaamisvajeet sekä lukuisat muut raportit löytyvät valmiina.
Nämä ja monia muita toiminnallisuuksia
Solaforcen HR-järjestelmässä henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi.
Nämä ja monia muita toiminnallisuuksia, jotka auttavat asiakkaitamme joka päivä suunnittelemaan,
johtamaan ja tukemaan ihmisiään parhaalla mahdollisella tavalla.
Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta kaikille osapuolille – työntekijöille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille.
Aloita uusi luku henkilöstöjohtamisessa yhdessä Solaforcen kanssa!
Moderni HR-järjestelmä skaalautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin. Nyt ja tulevaisuudessa.
Kansainvälisenä pilvipalveluna toimiva järjestelmämme skaalautuu organisaatioihin kokoon katsomatta. Edistyksellisessä järjestelmässämme henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta läpi organisaation.
Käytettävissä ajasta, paikasta ja päätelaitteesta riippumatta – anna järjestelmän tehdä työtä puolestasi.
Tutustu lisää moderniin HR:n työvälineeseen ja sen edistyksellisiin toiminnallisuuksiin, joiden avulla HR vapauttaa aikaa toistuvilta rutiinitehtäviltä ja voi keskittyä strategiseen suunnitteluun sekä hyvinvoinnin johtamiseen.
Uutiset
Työntekijäkokemus ja kulttuuri osana HR-järjestelmää
Työntekijäkokemus (employee experience, EX) on alati kasvavassa roolissa yritysten kasvussa ja menestymisessä. Vahva panostaminen työntekijäkokemukseen ja sen ylläpitäminen oikeilla työkaluilla auttaa vahvistamaan sisäistä kulttuuria tuottaen…
Tiedolla johtaminen ja strateginen henkilöstösuunnittelu
Tiedolla johtaminen mahdollistaa paremman ennakoinnin, tehokkaamman resurssien käytön ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia. Solaforcen HR-järjestelmä on vankka tuki, kun suunnitellaan henkilöstöjohtamisen kulmakiviä ja hyödynnetään todellista…
HR-järjestelmän valinta ja hankinta
Mitä kannattaa huomioida HR-järjestelmän valinta ja hankinta vaiheessa? Milloin on tarve vaihtaa nykyinen järjestelmä? Mitä tulee ottaa huomioon uutta järjestelmä valitessa?
HR-järjestelmän hankinta alkaa usein useammasta arjessa huomatusta…
Soita