Moderni HR-järjestelmä, joka automatisoi koko työsuhteen elinkaaren

Huomioi järjestelmävalinnassa yrityksen tarpeet nyt ja tulevaisuudessa

HR-järjestelmän määrittely pohjautuu yrityksen liiketoimintojen tarpeisiin. Valintaa tehdessä on hyvä huomioida niin nykyiset kuin tulevaisuuden tarpeet; tarvittavat kieliversiot ja skaalautuvuus yrityksen kasvusuunnitelmien mukaisesti. Lisäksi on hyvä huomioida järjestelmän toiminnallisuudet mm. lomasuunnittelussa, kehityskeskusteluissa sekä ennakoivassa analytiikassa ja raportoinnissa, joiden avulla HR-järjestelmästä saadaan kaikki hyöty irti.

Lisäarvoa tuovat toiminnollisuudet
- Ennustava analytiikka ja työtilat esimiehille sekä HR-yksikölle

Ennustava analytiikka mahdollistaa sellaisten mittareiden ja muuttujien seuraamisen, joita ei osattu vielä muutama vuosi sitten edes ajatella. Ennustavan analytiikan, SolaIntel, avulla saadaan tukea johtamiseen ja päätöksentekoon niin lyhyellä kuin pitkällä aikavälillä.

HR:n ja esimiesten työtilat tuovat paljon tietoa helposti nähtäville ja mahdollistavat nopean reagoimisen päivittäiseen tekemiseen vaikuttaviin muuttujiin.  HR:n työtilassa on nostettu esiin HR-yksikölle tärkeitä mittareita ja muuttujia. Esimiesten työtilassa esimies näkee helposti ja nopeasti tiiminsä päivän tapahtumat, suunnittelee ja toteuttaa muutoksia.