Moderni HR-järjestelmä, joka automatisoi koko työsuhteen elinkaaren

Digitalisoi HR-järjestelmäsi ja pääse eroon exceleistä!

Uuden sukupolven Solaforce HCM -järjestelmä vastaa modernin liiketoiminnan kansainvälisiin HR-tarpeisiin koko työsuhteen elinkaaren hallinnassa.

Autamme yrityksiä toimimaan sujuvammin, mielekkäämmin ja tehokkaammin!

Järjestelmämme hyödyntää markkinoiden kehittyneintä tekoälyä: vapauta aikaasi rutiineista strategiseen työskentelyyn ja liiketoimintojen tukemiseen.

Tekoälyn avulla automatisoit rekrytointia, perehdytystä, koulutuksia ja useita muita HR:n prosesseja. Ennustava analytiikka tuo entistä laajempia ja tarkempia raportteja HR:n ja johdon käytettäväksi. Helppokäyttöiset mittaristot tuovat ajankohtaista tietoa siitä mitä yrityksessä tapahtuu.

Laptop_mac_startpage_people_2018
moderni hr-järjestelmä

Pilvipalvelu skaalautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin

Kansainvälisenä pilvipalveluna toimiva järjestelmämme skaalautuu keskisuurista suuriin, kansainvälisesti toimiviin organisaatioihin. Edistyksellisessä järjestelmässämme henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi palvelukokonaisuudeksi. Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta myös itsepalveluna – esimiehille, työntekijöille ja HR-yksikölle.

Käytettävissä ajasta, paikasta ja päätelaitteesta riippumatta – anna järjestelmän tehdä työtä puolestasi.

Tutustu lisää moderniin HR:n työvälineeseen.

Valitse HR-järjestelmä modernina pilvipalveluna


Huomioi järjestelmävalinnassa yrityksen tarpeet nyt ja tulevaisuudessa

HR-järjestelmän määrittely pohjautuu yrityksen liiketoimintojen tarpeisiin. Valintaa tehdessä on hyvä huomioida niin nykyiset kuin tulevaisuuden tarpeet; tarvittavat kieliversiot ja skaalautuvuus yrityksen kasvusuunnitelmien mukaisesti. Lisäksi on hyvä huomioida järjestelmän toiminnallisuudet mm. lomasuunnittelussa, kehityskeskusteluissa sekä ennakoivassa analytiikassa ja raportoinnissa, joiden avulla HR-järjestelmästä saadaan kaikki hyöty irti.


Lisäarvoa tuovat toiminnollisuudet
- Ennustava analytiikka ja työtilat esimiehille sekä HR-yksikölle

Ennustava analytiikka mahdollistaa sellaisten mittareiden ja muuttujien seuraamisen, joita ei osattu vielä muutama vuosi sitten edes ajatella. Ennustavan analytiikan, SolaIntel, avulla saadaan tukea johtamiseen ja päätöksentekoon niin lyhyellä kuin pitkällä aikavälillä.

HR:n ja esimiesten työtilat tuovat paljon tietoa helposti nähtäville ja mahdollistavat nopean reagoimisen päivittäiseen tekemiseen vaikuttaviin muuttujiin.  HR:n työtilassa on nostettu esiin HR-yksikölle tärkeitä mittareita ja muuttujia. Esimiesten työtilassa esimies näkee helposti ja nopeasti tiiminsä päivän tapahtumat, suunnittelee ja toteuttaa muutoksia.


Lisää käyttötaajuutta sujuvalla käyttökokemuksella kaikissa päätelaitteissa

Nykypäivänä teknisiltä laitteilta odotetaan toimintavarmuutta ja nopeutta. Tämä pätee myös HR-järjestelmään. Järjestelmän monipuoliset käyttäjäprofiilit takaavat HR-järjestelmän toimivuuden kaikenlaisissa organisaatioissa ja luovat sujuvan käyttökokemuksen kaikille käyttäjille. Järjestelmä toimii myös mobiilisti itsepalveluna ja on aina saatavilla ilman erillisiä päivityksiä tai muita käyttökatkoksia. 


Tarkastele kustannuksia – ei erillisiä päivityskuluja

Järjestelmävalinnassa on hyvä huomioida myös investoinnin kustannusrakenne. Aito pilvipalveluna toimiva HR-järjestelmä tekee hankinnasta ketterää ja kustannustehokasta. Se skaalautuu automaattisesti yrityksen kasvutarpeiden mukaisesti. Aidon pilvipalvelun etuihin kuuluu myös päivitysten kuuluminen käyttäjähintaan, jolloin erillisiä konsultointimaksuja ei synny päivitysten yhteydessä.


Oikein valittu HR-järjestelmä automatisoi prosessit, sitouttaa henkilökuntaa, vapauttaa HR-yksikön aikaa liiketoimintojen tukemiseen ja tuo kustannussäästöjä.

Uutiset

Tekoälystä lisää virtaa HR:ään

25.3.2019

Teknologian kehittymisen ansiosta tekoälyä löytyy kaikkialta. Henkilöstöjohtamisessa tekoäly hyödyntää kaikkea HR-järjestelmään vietyä tietoa ja muodostaa siitä automaattisesti erilaisia päätelmiä, raportteja ja ehdotuksia. Kysymys kuuluukin,…

Lue lisää

Tekoäly – Uhka vai mahdollisuus HR:lle?

13.2.2019

Viime vuosina on puhuttu paljon tekoälystä, joka mullistaa kaiken. Mitä se käytännössä tarkoittaa HR:n työssä? Kuinka teknologia muuttaa toimintaa? Mitä uutta tekoäly tarjoaa henkilöstöjohtamiseen?

Tekoälyn suurimpia hyötyjä HR:lle on…

Lue lisää

Tavoitteet kuntoon – Aika ottaa HR-järjestelmä tehokäyttöön

31.1.2019

Tavoitteenasetanta, seuranta ja raportointi – kolme sanaa jotka nostattavat tuskaa niin HR:n kuin esimiesten keskuudessa. Sen ei kuitenkaan tarvitse olla näin. Toimiva ja ketterä HR-järjestelmä tekee koko tavoiteprosessista helpompaa ja auttaa…

Lue lisää

© 2019 Solaforce
Soita