Moderni HR-järjestelmä, joka automatisoi koko työsuhteen elinkaaren
Digitalisoi HR-järjestelmäsi ja johda aidolla tiedolla!
Uuden sukupolven moderni HR-järjestelmä vastaa liiketoiminnan HR-tarpeisiin koko työsuhteen elinkaaren hallinnassa.
Autamme yrityksiä toimimaan sujuvammin ja tehokkaammin!
Moderni HR-järjestelmämme hyödyntää markkinoiden kehittyneintä tekoälyä: vapauta aikaasi rutiineista strategiseen työskentelyyn ja liiketoimintojen tukemiseen.
Tekoälyn avulla automatisoit rekrytointia, perehdytystä, koulutuksia ja useita muita HR:n prosesseja. Ennustava analytiikka tuo entistä laajempia ja tarkempia raportteja HR:n ja johdon käytettäväksi. Helppokäyttöiset mittaristot ja työtilat tuovat ajankohtaista tietoa siitä mitä yrityksessä tapahtuu.
Moderni HR-järjestelmä skaalautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin. Nyt ja tulevaisuudessa.
Solaforcen HR-järjestelmässä henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi palvelukokonaisuudeksi. Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta myös itsepalveluna – esimiehille, työntekijöille ja HR-yksikölle.
“Käyttäjäkokemus kaikissa ryhmissä on ollut positiivista ja olemme saaneet innostunutta palautetta läpi organisaation.”
”Solaforcen ammattitaito ja osaaminen ovat huippuluokkaa.”
”Sitoutuneisuus projektiin ja projektijohtaminen on korkealla tasolla, selkeät aikataulut ja projektimallit mahdollistivat onnistuneen projektin molemmin puolin!”
Kaikki tiedot yhdessä paikassa
Tiedot pysyvät ajan tasalla koko työsuhteen elinkaaren ajan
Koko työsuhteen elinkaari rekrytoinnista aina päättymiseen yhdessä paikassa. Automaattiset perehdytystoiminnot tuovat helpotusta HR:lle ja esimiehille. Työmäärä vähenee, kun kaiken tiedon voi tallentaa kerran ja integraatiot hoitavat tiedon eteenpäin tarvittaviin järjestelmiin. Toimii itsepalveluna kaikilla päätelaitteella 24/7, juuri siellä missä tarvitaan, kaikkialla maailmassa. Lisää läpinäkyvyyttä prosesseihin ja vapauttaa aikaa automatisoinnin avulla.
Työajanseuranta HR-järjestelmässä
Seuraa työajan kertymistä, jakautumista tai käytä laskutuksenpohjana
HR-järjestelmän sisällä toimiva oma työajanseuranta, SolaTime, mahdollistaa monipuolisen työajanseurannan osana HR-järjestelmää. Käyttötapoja on monia ja asiakkaamme käyttävät SolaTimea monin eri tavoin. SolaTime toimii osana Solaforcen HR-järjestelmää, jolloin erillisiä muita järjestelmiä ei tarvita. Kirjaukset onnistuvat kaikissa päätelaitteissa helposti ja nopeasti.
Esimiesten ja HR:n muokattavat työtilat
Toistuvien rutiinien automatisoiminen sekä raportoinnin helpottaminen vapauttavat esimiesten ja HR:n aikaa
Käytä valmiita työtiloja tai muokkaa itsellesi juuri tarpeitasi vastaava työtila, jossa pystyt tekemään keskitetysti asioita sekä näkemään yhdellä silmäyksellä kaikki tarvittavat raportit ja mittarit. Esimiehille työkaluja mm. palkkakierroksen pitämiseen, poissaolojen havainnointiin sekä osaamisten seuraamiseen. HR:lle tärkeitä mittareita mm. vaihtuvuuteen, henkilöstöjakaumaan ja kehityskeskusteluiden etenemisen seuraamiseen.
Työkalu tyytyväisyys- ja fiiliskyselyihin
Kyselytyökalulla toteutat kaikki kyselyt ja keräät palautetta
Helppo SolaSurvey-työkalu kaikkiin sisäisiin kyselyihin niin palaute- ja työtyytyväisyyskyselyihin kuin virkistyspäivän ohjelmanumeroon liittyen. Osoita kyselyitä kaikille tai vain halutuille yksiköille tai henkilöille. Vastaaminen on helppoa ja nopeaa. Saat vastauksista graafisia ja helposti eteenpäin esitettäviä ja jaettavia tuloksia. Työhyvinvoinnin seuraaminen fiilis- ja pulssimittareiden avulla antaa arvokasta lisätietoa. Voit myös kerätä palautetta kollegoilta ja tiimiläisiltä sekä jakaa kehuja koko organisaation sisällä.
Raportointi uudelle tasolle
Tiedon yhdistely ja tulkinta helposti läpi organisaation
Kaikki tieto, mitä HR-järjestelmään viedään tulee saada raportoitua. Valmiit raporttipohjat, joita käyttäjät voivat muokata ja suodattaa haluamallaan tavalla, mahdollistavat helpon raportoinnin. Saat muutamalla klikkauksella raportteja graafiseen muotoon esityksiä varten. Käyttäjäprofiileilla voidaan laatia erilaisia raporttipohjia aina tarpeen vaatiessa. Esimerkiksi esimiehet voivat koota raportteja tiimin jäsenistä, poissaoloista ja palkitsemisesta. HR-yksikkö saa käyttöönsä muun muassa tunnuslukuja vaihtuvuudesta, palkkamuutoksista, poissaoloista ja kehittymisestä. Koulutuspäivien määrä, osaamisvajeet sekä lukuisat muut raportit löytyvät valmiina.
Moderni HR-järjestelmä skaalautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin. Nyt ja tulevaisuudessa.
Kansainvälisenä pilvipalveluna toimiva järjestelmämme skaalautuu keskisuurista suuriin, kansainvälisesti toimiviin organisaatioihin. Edistyksellisessä järjestelmässämme henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi palvelukokonaisuudeksi. Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta myös itsepalveluna – esimiehille, työntekijöille ja HR-yksikölle.
Käytettävissä ajasta, paikasta ja päätelaitteesta riippumatta – anna järjestelmän tehdä työtä puolestasi.
Tutustu lisää moderniin HR:n työvälineeseen ja sen edistyksellisiin toiminnallisuuksiin, joiden avulla HR vapauttaa aikaa toistuvilta rutiinitehtäviltä.
Uutiset
Osaamisen kehittäminen osana HR-järjestelmää
Kuinka suunnitella osaamisten kehittymistä huomioiden tulevat muutokset ja tarpeet? Osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen on tärkeää jokaiselle organisaatiolle. Nykypäivän nopea muutosvauhti tarvitsee tueksi monipuolisia työkaluja, jotka…
Johda aidolla HR-tiedolla ja hyödynnä automaatiota
Kuinka tukea johtamista HR:n automaatiolla ja aidolla tiedolla? Millaisia apuvälineitä HR-järjestelmä tarjoaa tiedon käsittelyyn ja analysoimiseen johtamisen tueksi?
Johtaminen aidolla tiedolla, siitä puhutaan nyt paljon. Mitä se tarkoittaa ja…
Solaforce mukana HRx 2022 -tapahtumassa
Solaforce on mukana tämänkin vuoden HRx -tapahtumassa. Tapahtuman teemana on työn uudet tuulet, joka on Solaforcen modernin HR-järjestelmän kanssa täydellisesti yhteensopiva. Tule juttelemaan kanssamme kuinka Solaforcen HR-järjestelmän avulla…
Soita