Vuosi vaihtuu – miten järjestät HR:n ensi vuonna?

15.11.2018
Kategoria

Mitä vuosi 2019 tuo tullessaan HR:lle? Analyytikko Josh Bersinin mukaan työntekijäkokemus, tekoäly ja tiimituottavuus on keskeisiä aiheita HR-yksilölle. HR-järjestelmät eivät enää pelkästään toimi työn automatisoinnin järjestelminä vaan…

Lue lisää

Solaforce mukana HRx-tapahtumassa

7.11.2018
Kategoria

Solaforce on jälleen mukana HRx-tapahtumassa marraskuussa 2018.

Tapahtuma järjestetään Messukeskuksessa 20.11.2018 klo 8.00 – 18.30. Tule tutustumaan Solaforcen älykkääseen HR-järjestelmään!

Lue lisää tapahtumasta täältä.

Mitä voit odottaa modernilta HR-järjestelmältä?

18.9.2018
Kategoria

Digitaalisen työympäristön vaatimukset

Monet yritykset panostavat toiminnan- ja muiden järjestelmien digitalisointiin. HR-yksikön digitalisointi on yhtä tärkeää. HR-yksikön agendan tulisi sisältää suunnitelmat siitä, että miten se tukee yrityksen…

Lue lisää

HR ja digitalisaatio: Pelottava peikko vai todellisuutta?

31.8.2018
Kategoria

Digitalisaatio on tullut työelämän arkeemme jäädäkseen. Mitä tämä todellisuudessa tarkoittaa HR-yksilölle ja sen toiminnalle?  

Digitalisaatiosta puhutaan joka tuutissa, mutta mitä digitalisaatiolla oikeastaan tavoitellaan ja mitä se…

Lue lisää

Palveleeko HR-järjestelmäsi myös vuonna 2020?

28.8.2018
Kategoria

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja julkista keskustelua värittävät esimerkiksi sanat ”tehokkuus, nopeus, analytiikka, digitalisaatio, robotisaatio, uusi johtaminen ja murros”. Muutoksen tahti vain kiihtyy. Jotta muutoksesta selvitään,…

Lue lisää

solaforce_hr-jarjestelma_webinar

Solaforce-webinaari 6.9.2018: Palveleeko HR-järjestelmäsi myös vuonna 2020?

28.8.2018
Kategoria

Mielenkiintoiset webinaarimme jatkuvat kesän jälkeen.

Seuraava webinaarimme pidetään 6.9. klo 09:00-10:00 aiheena: Palveleeko HR-järjestelmäsi myös vuonna 2020?

Rekisteröity tästä:

Avaimet onnistuneeseen HR-järjestelmän valintaan

7.8.2018
Kategoria

HR-järjestelmä, joka automatisoi HR-prosessit ja toimii sujuvasti itsepalveluna, hyödyntää koko organisaatiota.

Miten valita onnistuneesti kokonaan uusi HR-järjestelmä tai vaihtaa vanhentunut uuteen moderniin?

Yrityksen tarpeet
HR-järjestelmän…

Lue lisää

Solaforce esittelee ohjelmistorobotiikkaan erikoistuneen asiakkaansa

25.5.2018
Kategoria

Solaforce ja Digital Workforce Services pitivät yhteisesityksen Nordic HR Summit -tapahtumassa 24.5.2018

Solaforcen myyntipäällikkö Minna Snirvi kertoi mitä digitalisaatio tarkoittaa HR:n työssä käytännössä koko työsuhteen elinkaaressa….

Lue lisää

Mitä tarkoittaa paljon puhuttu analytiikka HR:n työssä?

8.5.2018
Kategoria

Yrityksen kilpailukyvyn varmistaminen ja kehittäminen pohjautuvat liiketoimintatiedon hallintaan, mikä tarkoittaa omaan liiketoimintaan ja sen ympäristöön liittyvän tiedon keräämistä, tiedon merkityksen analysointia, arviointia sekä tulkintaa….

Lue lisää

Solaforce toimittaa HCM-järjestelmän suomalaiselle suuryritykselle

23.4.2018
Kategoria

Solaforce on solminut kattavan sopimuksen suomalaisen kansainvälisillä markkinoilla toimivan yrityksen kanssa. Sopimuksen mukaan Solaforce toimittaa yritykselle pilvipalveluna kattavan ja modulaarisen HR-järjestelmän. Järjestelmä sisältää…

Lue lisää

HR, rutiinit ja itsepalvelu – työkaluja esimiehille

21.3.2018
Kategoria

Moderni HR-järjestelmä mahdollistaa itsepalvelun

HR-ammattilaisen työpäivän voi täyttää päivittämällä exceleitä, lomakkeita, lähettämällä toistuvia sähköposteja ja pitämällä kirjaa viimeisistä versioista. Kun yksi tekee yhtä asiaa ja toinen…

Lue lisää

Solaforce Nordic HR Summit -tapahtumassa Helsingissä 24.5.2018

19.2.2018
Kategoria

Nordic HR Summit 2018 is featuring the topic: Future of Work

We are discussing about digitalization at the summit on May 24, 2018 in Helsinki together with one of our customers Digital Workforce:

”Digitalization, analytics and robotization are…

Lue lisää

Ketterän HR:n työkalut

31.1.2018
Kategoria

Nopeasti muuttuva ympäristö, toimintatavat ja työelämän trendit asettavat organisaatioille haasteita pysyä kehityksessä mukana. HR:n toiminta-alueella vallitsevia trendejä ovat digitalisaatio, dataan perustuva raportointi ja analytiikka,…

Lue lisää

Digitalisaatio ja HR – oletko valmis vuoteen 2020?

3.1.2018
Kategoria

Miten sanat ’rutiinit’, ’koneoppiminen’, ’ennakoiva älykäs analytiikka’, ’käyttäjäkokemus’ ja ’HR:n lisäarvo liiketoiminnoille’ liittyvät toisiinsa?

Digitalisaatiosta puhutaan joka tuutissa, mutta mitä digitalisaatiolla oikeastaan tavoitellaan ja…

Lue lisää

HR palveluntuottajana digiajassa

4.12.2017
Kategoria

Excelin tuottajasta aidoksi liiketoimintakumppaniksi

HR-osastolla on käytössään ja hallinnoitavana suuri määrä dataa, joka kattaa työsuhteen koko elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen loppumiseen. HR:n tehtävänä on tuottaa palvelua koko…

Lue lisää

HR – Eroon Exceleistä

14.11.2017
Kategoria

HR ja moderni työtapa

Digitalisaatio ja automatisaatio luovat moderneja tapoja toimia ja kehittää työtehtäviä. Näihin tarvitaan jatkuvasti uusia taitoja, joiden arvostus myös muuttuu kehityksen myötä. Oikein hyödynnettynä teknologia voi korvata…

Lue lisää

Yrityksemme kasvaa – rekrytoimme lisää työntekijöitä

24.10.2017
Kategoria

Olemme kasvava, kansainvälistyvä yritys ja haemme dynaamiseen joukkoomme lisää työntekijöitä.

Tartu mielenkiintoisiin haasteisiin ja katso avoimet työpaikkamme täältä

 

Solaforcen blogivieraana Atean henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sarita Laras: Työelämä muutoksessa

23.10.2017
Kategoria

Vietimme muutaman tunnin lokakuun sateisena iltapäivänä keskustellen tietotekniikasta ja henkilöstöhallinnosta; lähinnä siitä, että miten tietotekniikka on muuttanut HR:n työtä ja vaikuttaa siihen.

Sarita Laras maalaa kuvaa: ”Digitalisaatio näkyy…

Lue lisää

Robotisaatio, digitalisaatio ja sosiaaliset taidot

11.10.2017
Kategoria

HR ja tulevaisuuden työympäristö

Digitalisaatiosta on tullut uusi normaali. Se muuttaa käyttäytymistä ja toimintatapoja. Reagointiajat ja työskentelytavat ovat muuttuneet: tarvitaan nopeutta ja heti saatavaa palvelua. Uudet teknologiat tulevat…

Lue lisää

solaforce_hr-jarjestelma_webinar

HR: Re-define ja pysy kartalla

21.9.2017
Kategoria

Digitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyvä tarkastella prosessejaan, jotta ne vastaavat nopeasti muuttuvia markkinatilanteita. Teknologia itsessään ei eliminoi mitään toimintoja, mutta auttaa muuttamaan…

Lue lisää

HR:n strategiset roolit muutoksessa

19.9.2017
Kategoria

Moderni HR-järjestelmä mahdollistaa työntekijöiden itsepalvelun

Maailma muuttuu kiihtyvällä tahdilla, mikä vaikuttaa yritysten toimintaan. Asiakkaiden muuttuvat tarpeet, lainsäädännölliset ja muut ympäristössä tapahtuvat muutokset vaikuttavat…

Lue lisää

Re-define: HR:n uusi 2020-luvun rooli 

5.9.2017
Kategoria

Digitalisaation tuomat mahdollisuudet
Digitaalisuus avaa uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Liiketoimintojen on hyvä tarkastella prosessejaan uudelleen vastaamaan nopeasti muuttuvia markkinatilanteita. Teknologia itsessään ei eliminoi mitään…

Lue lisää

HR ja analytiikka: Kuinka HR-järjestelmä tukee digiajan henkilöstöjohtamista

10.8.2017
Kategoria

Kantaako järjestelmäsi 2020-luvulle?

Mitä tarkoittaa digiajan johtaminen HR:lle? Digiajan johtaminen henkilöstöhallinnossa tarkoittaa reaaliaikaista dataa henkilökuntaan liittyvistä asioista esimerkiksi poissaoloista, koulutuspäivistä ja…

Lue lisää

Tutustu Solaforcen HCM-ratkaisuun HRx 2017 -messuilla

27.6.2017
Kategoria

Osallistumme HRx -2017 -messuille 21.11.2017 Helsingin messukeskuksessa. Laita päivä kalenteriin ja tule tutustumaan kuinka ketterä HCM-ratkaisumme voi tukea  yrityksesi HR-toimintojen kehittämistä, suunnittelua, analytiikkaa ja yhtiön…

Lue lisää

HR tukena yrityksen strategiasuunnittelussa

19.6.2017
Kategoria

Moderni HR-järjestelmä pilvipalveluna tuo läpinäkyvyyden organisaatioon

Yritysten tilanteet saattavat muuttuvat yllättävänkin nopeasti yritysostojen, fuusioiden ja erilaisten muiden liiketoimintajärjestelyiden vuoksi. Yrityksen liiketoiminnan…

Lue lisää

Kuinka valita oikea HR-järjestelmä? Uuden teknologian digitaalinen ratkaisu pilvipalveluna on nykyaikaa.

22.5.2017
Kategoria

22.05.2017

Kokonaan uuden HR-järjestelmän valinta tai vaihto uuteen voi aiheuttaa paljon päävaivaa. Näin ei kuitenkaan tarvitse olla, jos lähdetään ns. puhtaalta pöydältä katsomalla organisaation tarpeet ja etsitään niitä vastaava moderni, uuden…

Lue lisää

HR edelläkävijäksi digitaalisessa johtamisessa

27.4.2017
Kategoria

Tiedon määrä on kasvanut räjähdysmäisesti viimeisten vuosien aikana ja määrä jatkaa kasvuaan. Osaavatko yritykset hyödyntää tietoa oikein? Digitalisaatio mahdollistaa yrityksissä eri toimintojen tietovirtojen paremman integroinnin, hallinnan ja…

Lue lisää

Tuo HR 2020-luvulle – Yhdistä ihmiset, teknologia ja prosessit

7.4.2017
Kategoria

Pilvipalveluiden yleistyminen, teknologian kehittyminen sekä HR:n vastuiden ja tehtävien laajentuminen synnyttävät monessa yrityksessä haasteita henkilöstöhallinnon prosessien käsittelyssä. Kuinka saavuttaa pilvipalveluiden hyödyt ja tuoda HR…

Lue lisää

HR katsoo tulevaisuuteen – Ennustava analytiikka

12.12.2016
Kategoria

Ennustava analytiikka mahdollistaa uudenlaisen suunnittelun ja ennakoinnin koko henkilöstöjohtamisessa. HR ratkaisujen kehittyminen tuo työkaluja, joiden olemassa olosta on aiemmin vain haaveiltu. Ennustava, ohjeistava ja tukeva analytiikka…

Lue lisää

Raportointia ja seurantaa – Mittaristot helpottavat johtamista

29.9.2016
Kategoria

3.10.2016

Yksi HR:ää eniten kuormittavista tehtävistä on perinteinen raportointi. Erilaisten raporttien kerääminen ja muokkaaminen syövät työaikaa kuukaudesta toiseen. Esimerkiksi yksinkertaisia listauksia henkilöstönmäärästä joudutaan tekemään…

Lue lisää

Miksi moni yritys tyytyy kompromissiin HR järjestelmän hankinnassa?

7.9.2016
Kategoria

6.9.2016

Selvät ja tunnistetut tarpeet tuntuvat sekoittuvan utopistisiin toiveisiin, kun aloitetaan hr järjestelmän hankinta. Yllättäen tarvittavia ominaisuuksia olisikin vaikka kuinka paljon. Viimeistään hinnoista puhuttaessa todetaan, että…

Lue lisää

HR-järjestelmästä uutta virtaa suunnitteluun

27.5.2016
Kategoria

Seuraajasuunnittelu, organisaatio muutosten valmisteleminen ja toimiva raportointi ovat toiminnallisuuksia jotka kuuluvat osaksi toimivaa nykyaikaista hr-järjestelmää. Selkeä tarve paremmalle suunnittelu- ja raportointityökalulle on ollut…

Lue lisää

Monipuolinen HR-pilvipalvelu on esimiehen tärkein työkalu

25.5.2016
Kategoria

Modernista hr-ratkaisusta on moneksi. Päivittäisessä käytössä johtamisen ja seurannan välineenä sekä pidemmän aikavälin suunnittelun tukemisessa sen avulla pystytään helpottamaan esimiestyön haasteita. 

Päivittäin käytössä

Esimiehen ja hr:n…

Lue lisää

Digitalisaatio – Uhka vai mahdollisuus HR:lle?

12.4.2016
Kategoria

11.4.2016

Mitä tapahtuu kun digitalisaatiosta tulee osa henkilöstöjohtamista? Mikä muuttuu ja millaisia haasteita on odotettavissa? Onko se uhka vai mahdollisuus?

Paljon on puhuttu digitalisaatiosta ja sen tulemisesta. Kysymysmerkkinä monille on…

Lue lisää

Digitalisaatio haltuun HR:ssä – Innovaatiot uudistavat johtamista

6.4.2016
Kategoria

Innovaatioiden ja kehityksen jalanjäljissä monet yritysten käyttämistä järjestelmistä ovat kokeneet suuriakin muutoksia viime vuosien aikana. Mobiiliratkaisujen yleistyminen, käyttäjäystävällinen suunnittelu sekä entistä monipuolisemmat…

Lue lisää

Digiaika vaatii enemmän – Vastaako HR-järjestelmäsi huutoon?

1.3.2016
Kategoria

Vaihtuvat työntekijät, muuttuvat toimenkuvat, jatkuvat organisaatiomuutokset sekä eri maihin sijoittuneet työntekijät. Digiaika haastaa yrityksiä tehostamaan kaikessa. Kuinka muutos otetaan huomioon henkilöstöjohtamisessa? Millaisia vaatimuksia…

Lue lisää

Yleisin virhe hr-järjestelmän hankinnassa

5.2.2016
Kategoria

Valinta väärin perustein

Järjestelmien hankinnassa ja kilpailuttamisessa yritetään usein soveltaa ajatusta hankkia saman toimittajan ratkaisuja mahdollisimman moneen eri toimintoon. Se on yksi suurimmista virheistä joita yritys voi tehdä…

Lue lisää

Uusi vuosi, uudet tavoitteet – Aika ottaa HR-järjestelmä tehokäyttöön

19.1.2016
Kategoria

Vain 12 % yrityksistä uskoo nykyisen tavoiteprosessin toimivan ja pitää siihen osoitettuja järjestelmiä toimivina. Siispä huimat 80 % ei usko nykyiseen prosessiin tai pitää nykyisiä työkaluja liian monimutkaisina käyttää. Nyt jos koskaan on oikea…

Lue lisää

Suorituksen johtaminen – Kuinka siivittää työntekijä parhaimpaansa?

15.1.2016
Kategoria

15.1.2016

Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksessä vakavasti, mutta itse toteutus jää harmittavan usein puolitiehen. Syy ei ole siinä ettei tavoitteita asetettaisi, niiden seuranta ja suoritusten johtaminen…

Lue lisää

Solaforcen HR-järjestelmä / Solaforce HCM -solution

HR-järjestelmän valitseminen – Pilvissä on eroja

13.1.2016
Kategoria

13.1.2016

Monissa palveluissa käyttöönoton vaikeus tai järjestelmän vaihtaminen nostavat kynnystä etsiä parempaa ja tehokkaampaa ratkaisua. Miksi kärvistellä vanhan ratkaisun kanssa jos saatavilla on kaikkiin tarpeisiin vastaava ratkaisu ilman…

Lue lisää

Digitalisaatio ja HR-järjestelmä

19.11.2015
Kategoria

Millaisia muutoksia digitalisaatio tuo HR-järjestelmien toimivuuteen? Kuinka löytää toimivin HR-järjestelmä ratkaisu oman yrityksen tarpeisiin? Entä pitääkö uusista ominaisuuksista maksaa itsensä kipeäksi? 

Digitalisaation tuoma murros…

Lue lisää

Digitalisaatio – Uhka vai mahdollisuus?

28.10.2015
Kategoria

Mikä muuttuu kun digitalisaatio yhdistyy henkilöstöjohtamiseen? Palveluiden laadukkuus, saatavuus ja käytettävyys parantuvat samalla kun raportoiminen nousee uudelle tasolle.

Digitalisaatio tulee olemaan yksi suurimmista muutoksista yrityksen…

Lue lisää

Pilvissä on eroja

25.9.2015
Kategoria

Valitse aito pilvipalvelu joka tuo HR:n tälle vuosituhannelle
Monesti uuden järjestelmän käyttöönottamisen vaikeus tai vanhan järjestelmän työläs vaihtaminen nostavat kynnystä etsiä parempaa ja tehokkaampaa ratkaisua. Miksi kärvistellä vanhan…

Lue lisää

Miksi juuri nyt kannattaa tutustua uuden sukupolven HR järjestelmä än?

9.9.2015
Kategoria

Organisaatio uudistuu, strategia päivittyy, osaavista työntekijöistä pitäisi pitää kiinni ja samalla tehdä uusia huippurekrytointeja. Kuinka helpotetaan HR:n ja johdon työtaakkaa sekä varmistetaan sitoutuminen ja suoritusten ohjaaminen koko…

Lue lisää

HR pilvessä – oletko valmis?

18.8.2015
Kategoria

Pilvipalveluiden kehittyminen ja markkinoille tulo aiheuttaa yrityksissä uudenlaista päänvaivaa. Pitäisikö käytössä oleva vanha ohjelmisto vaihtaa ja päivittää uuteen vaikka sillä vanhallakin vielä sinnittelisi. Eihän vanhassa mitään vikaa…

Lue lisää

Uuden sukupolven HR-järjestelmästä kaikki hyöty irti yrityksesi parhaaksi

13.5.2015
Kategoria

Liiketoiminnan kehittäminen ja kasvun tukeminen henkilöstöjohtamisen avulla on mahdollista. Solaforce HCM-ratkaisu on älykäs ohjelmisto, joka mahdollistaa tietojen päivittämisen, hallinnan, seuraamisen ja analysoinnin entistä tehokkaammin….

Lue lisää

footer

12.5.2015
Kategoria

Asiakaspalvelu

© 2018 Solaforce
Soita