Moderni HR-järjestelmä, joka
automatisoi koko työsuhteen
elinkaaren
Yksi HR-järjestelmä, jossa on kaikki. Johda aidolla tiedolla!
HR-järjestelmä yrityksesi tarpeisiin
Solaforce HCM on moderni HR-järjestelmä, joka auttaa vapauttamaan aikaasi rutiineista strategiseen työskentelyyn ja liiketoimintojen tukemiseen.
Solaforcen HR-järjestelmän avulla automatisoit rekrytointia, perehdytystä, koulutuksia ja useita muita rutiinitehtäviä. Vain muutama klikkaus ja asiat etenevät HR-järjestelmässä oikein ja oikeassa järjestyksessä. Kattava analytiikka tuottaa laajoja ja monitasoisia raportteja HR:n ja johdon käytettäväksi. Tiedä mitä työntekijöillesi kuuluu ja pysy pulssilla!
Solaforcen HR-järjestelmä pitää ihmiset ja tiedot yhdessä
Solaforce HCM on käyttäjäystävällinen HR-järjestelmä, joka kattaa koko työsuhteen elinkaaren aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen asti. Automaattisesti ja saumattomasti etenevät prosessit yhdistettynä luotettavaan workflow toiminnallisuuteen pitävät huolen, että sinulle jää aikaa keskittyä tärkeimpiin asioihin. Moderni HR-järjestelmä yhdistää sitouttamisen, työhyvinvoinnin, kulttuurin rakentamisen ja suoritusten johtamisen toimivaksi kokonaisuudeksi.
Solaforcen HR-järjestelmässä esihenkilöt voivat muutamalla klikkauksella tehdä päivittäisiä tehtäviä ja hyväksymisiä. Nopealla silmäyksellä nähtävät tiedot esimerkiksi poissaoloista ja suorituksista tuovat helppoutta arkirutiinien tekemiseen unohtamatta automaattisia muistutuksia ja hälytyksiä. Liittymät on helppo rakentaa muihin tarvittaviin tietojärjestelmiin valmiiden integraatiorajapintojen avulla.
Solaforcen HR-järjestelmä on HR-tiedon koti
Automaatio ja workflow pitävät huolen, että asiat pysyvät järjestyksessä ja hommat tulee tehdyksi kuten suunniteltu. Aikaa vapautuu rutiinitehtävistä ja prosessien vahtimisesta strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen. Erityisesti esihenkilöille ja loppukäyttäjille suunniteltuja toiminnallisuuksia, joiden avulla HR-järjestelmää on helppo ja miellyttävä käyttää.
AI ja analytiikka tuottavat tietoa päätöksenteon tueksi. Hyödynnä tekoälyä ja poimi parhaat ideat käyttöön johtamisessa. Ja tietenkin pysy kärryillä työntekijöiden fiiliksistä ja pulssista monipuolisten kyselyiden avulla. Pystyt reagoimaan muutoksiin ja seuraamaan muutoksia trendeissä.
Osaamis- ja koulutustarpeiden tunnistaminen ja niihin reagoiminen yhdessä järjestelmässä tuo helpotusta suunnitteluun ja koko organisaation kehittymisen rakentamiseen.
Lataa HR-järjestelmän valintaopas
Kaikki tiedot yhdessä paikassa
Tiedot pysyvät ajan tasalla koko työsuhteen elinkaaren ajan
Koko työsuhteen elinkaari rekrytoinnista aina päättymiseen yhdessä paikassa. Automaattiset perehdytystoiminnot tuovat helpotusta HR:lle ja esihenkilöille. Työmäärä vähenee, kun kaiken tiedon voi tallentaa kerran ja integraatiot hoitavat tiedon eteenpäin tarvittaviin järjestelmiin. Toimii kaikilla päätelaitteella 24/7, juuri siellä missä tarvitaan. Lisää läpinäkyvyyttä prosesseihin ja vapauttaa aikaa automatisoinnin avulla.
Yksinkertaista HR prosesseja toimivan workflown avulla
Automaatio auttaa pitämään langat käsissä
Kaikki ydinprosessit rakennettuna valmiiseen ja monipuoliseen HR-järjestelmään. Automaatio varmistaa asioiden eteenpäin kulkemisen ja pitää kaikki tarvittavat ihmiset mukana huolehtien samalla määräajoista. Hyvä työkalu vapauttaa aikaa päivittäisistä rutiineista suunnitteluun.
Tee työsuhteen alkamisesta iloinen kokemus kaikille
Toivota uudet ihmiset tervetulleiksi ilman turhaa säätämistä
Uuden työsuhteen aloittaminen sujuvasti aina rekrytoinnista työsopimuksen allekirjoittamiseen ja perehdytykseen. Luo selkeä ja helppo pre- ja onboarding automaatio vastaanottamaan uudet ihmiset. On kiva aloittaa uudessa työssä, kun on tervetullut olo.
Työkalu tyytyväisyys- ja fiiliskyselyihin
Kyselytyökalulla toteutat kaikki kyselyt ja keräät palautetta
Helppo SolaSurvey-työkalu kaikkiin sisäisiin kyselyihin niin palaute- ja työtyytyväisyyskyselyihin kuin virkistyspäivän ohjelmanumeroon liittyen. Osoita kyselyitä kaikille tai vain halutuille yksiköille tai henkilöille. Vastaaminen on helppoa ja nopeaa. Saat vastauksista graafisia ja helposti eteenpäin jaettavia tuloksia. Työhyvinvoinnin seuraaminen fiilis- ja pulssimittareiden avulla antaa arvokasta lisätietoa. Voit myös kerätä palautetta kollegoilta ja tiimiläisiltä.
Työskentele tehokkaammin
Toistuvien rutiinien automatisoiminen sekä raportoinnin helpottaminen vapauttavat esihenkilön ja HR:n aikaa
Käytä valmiita roolikohtaisia näkymiä tai muokkaa juuri tarpeitasi vastaava työtila, jossa pystyt helposti hoitamaan asioita eteenpäin. Näe yhdellä silmäyksellä kaikki tarvittava. Esihenkilöille työkaluja mm. palkkakierroksen pitämiseen sekä poissaolojen ja osaamisten seuraamiseen. HR:lle tärkeitä mittareita mm. vaihtuvuuteen, henkilöstöjakaumaan ja kehityskeskusteluiden etenemisen seuraamiseen.
Kehittyminen ja osaaminen prioriteetiksi
Tue osaamisten kasvua ja kehittymistä entistä laajemmin
Tunnista oman organisaation talentit, tue osaamisten kasvua ja kannusta kehittymään. Monipuoliset toiminnallisuudet tuovat osaamisenkehittämisen ja vaalimisen aidosti osaksi arkea. Panostus osaamisten kasvattamiseen, sertifikaattien ylläpitämiseen ja oppimiseen pitävät huolen, että liiketoiminnalla on menestymisen avaimet myös tulevaisuudessa.
Raportointi uudelle tasolle
Tiedon yhdistely ja analysointi helposti läpi organisaation
Valmiit raporttipohjat, joita käyttäjät voivat muokata ja suodattaa haluamallaan tavalla, mahdollistavat helpon raportoinnin. Saat muutamalla klikkauksella raportteja graafiseen muotoon esityksiä varten. Käyttäjäprofiileilla voidaan laatia erilaisia raporttipohjia aina tarpeen vaatiessa. Esimerkiksi esihenkilöt voivat koota raportteja tiimin jäsenistä, poissaoloista ja palkitsemisesta. HR saa käyttöönsä muun muassa tunnuslukuja vaihtuvuudesta, palkkamuutoksista, poissaoloista ja kehittymisestä. Koulutuspäivien määrä, osaamisvajeet sekä lukuisat muut raportit löytyvät valmiina.
Moderni HR-järjestelmä skaalautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin. Nyt ja tulevaisuudessa.
Solaforcen HR-järjestelmässä henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi.
Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta kaikille osapuolille – esihenkilöille, työntekijöille ja HR-ammattilaisille.
“Käyttäjäkokemus kaikissa ryhmissä on ollut positiivista ja
olemme saaneet innostunutta palautetta läpi organisaation.”
”Solaforcen ammattitaito ja osaaminen ovat huippuluokkaa. Yhteistyö on helppoa ja mutkatonta ja vastaukset
välillä kiperiinkin kysymyksiimme saamme nopeasti.”
”Sitoutuneisuus projektiin ja projektijohtaminen on korkealla tasolla, selkeät aikataulut ja projektimallit
mahdollistivat onnistuneen projektin molemmin puolin!”
Lue lisää
Tulevaisuuden HR johtaminen: HR-järjestelmä suunnittelun työvälineenä
Työelämän muutokset ovat vakio ja ne vaihtelevat aina aikakauden ja teknologisten läpimurtojen mukaan. Muutoksen kärjessä on HR johtaminen, jonka tavoitteena on asettaa odotustaso ja tavoitteet sille, kuinka organisaatio kohtaa tulevan –…
Osaamisen uudistaminen ja johtaminen HR-järjestelmässä
Muutos ja kehittyminen ovat avainsanoja työelämässä ja sen keskiössä ovat tietenkin ihmiset ja heidän osaamisensa. Panostaminen osaamiseen ja sen kasvattamiseen hyödyttää jokaista yritystä, mutta kuinka tunnistaa osaamisvajeet sekä kehittää…
Työntekijäkokemus ja kulttuuri osana HR-järjestelmää
Työntekijäkokemus (employee experience, EX) on alati kasvavassa roolissa yritysten kasvussa ja menestymisessä. Vahva panostaminen työntekijäkokemukseen ja sen ylläpitäminen oikeilla työkaluilla auttaa vahvistamaan sisäistä kulttuuria tuottaen…
Soita