HR-järjestelmä,
jossa on kaikki
HR-järjestelmä, joka automatisoi
koko työsuhteen elinkaaren.
Yksi HR-järjestelmä, jossa on kaikki.
HR-järjestelmä yrityksesi tarpeisiin
Solaforce HCM on moderni HR-järjestelmä, joka auttaa vapauttamaan aikaasi rutiineista strategiseen työskentelyyn ja liiketoimintojen tukemiseen.
Solaforcen HR-järjestelmän avulla automatisoit rekrytointia, perehdytystä, koulutuksia ja useita muita rutiinitehtäviä. Vain muutama klikkaus ja asiat etenevät HR-järjestelmässä oikein ja oikeassa järjestyksessä. Kattava analytiikka tuottaa laajoja ja monitasoisia raportteja HR:n ja johdon käytettäväksi. Tiedä mitä työntekijöillesi kuuluu ja pysy pulssilla!
Solaforcen moderni HR-järjestelmä pitää ihmiset ja tiedot yhdessä
HR tiedon koti
Automaatio ja workflow pitävät huolen, että asiat pysyvät järjestyksessä ja hommat tulee tehdyksi kuten suunniteltu. Aikaa vapautuu rutiinitehtävistä ja prosessien vahtimisesta strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen.
Erityisesti esihenkilöille ja loppukäyttäjille suunniteltuja toiminnallisuuksia, joiden avulla HR-järjestelmää on helppo ja miellyttävä käyttää.
AI ja analytiikka tuovat tietoa päätöksenteon tueksi. Monipuolisten kyselyiden avulla tiedät kuinka teillä voidaan ja pystyt reagoimaan muutoksiin nopeasti.
Osaamis- ja koulutustarpeiden tunnistaminen ja niihin reagoiminen yhdessä HR-järjestelmässä auttaa koko organisaation osaamisen rakentamisessa ja suunnittelussa.
Lataa HR-järjestelmän valintaopas
Kaikki tiedot yhdessä paikassa
Tiedot pysyvät ajan tasalla koko työsuhteen elinkaaren ajan
Koko työsuhteen elinkaari rekrytoinnista aina päättymiseen yhdessä paikassa. Automaattiset perehdytystoiminnot tuovat helpotusta HR:lle ja esihenkilöille. Työmäärä vähenee, kun kaiken tiedon voi tallentaa kerran ja integraatiot hoitavat tiedon eteenpäin tarvittaviin järjestelmiin. Toimii kaikilla päätelaitteella 24/7, juuri siellä missä tarvitaan. Lisää läpinäkyvyyttä prosesseihin ja vapauttaa aikaa automatisoinnin avulla.
Yksinkertaista HR prosesseja toimivan workflown avulla
Automaatio auttaa pitämään langat käsissä
Kaikki ydinprosessit rakennettuna valmiiseen ja monipuoliseen HR-järjestelmään. Automaatio varmistaa asioiden eteenpäin kulkemisen ja pitää kaikki tarvittavat ihmiset mukana huolehtien samalla määräajoista. Hyvä työkalu vapauttaa aikaa päivittäisistä rutiineista suunnitteluun.
Tee työsuhteen alkamisesta iloinen kokemus kaikille
Toivota uudet ihmiset tervetulleiksi ilman turhaa säätämistä
Uuden työsuhteen aloittaminen sujuvasti aina rekrytoinnista työsopimuksen allekirjoittamiseen ja perehdytykseen. Luo selkeä ja helppo pre- ja onboarding automaatio vastaanottamaan uudet ihmiset. On kiva aloittaa uudessa työssä, kun on tervetullut olo.
Työkalu tyytyväisyys- ja fiiliskyselyihin
Kyselytyökalulla toteutat kaikki kyselyt ja keräät palautetta
Helppo SolaSurvey-työkalu kaikkiin sisäisiin kyselyihin niin palaute- ja työtyytyväisyyskyselyihin kuin virkistyspäivän ohjelmanumeroon liittyen. Osoita kyselyitä kaikille tai vain halutuille yksiköille tai henkilöille. Vastaaminen on helppoa ja nopeaa. Saat vastauksista graafisia ja helposti eteenpäin jaettavia tuloksia. Työhyvinvoinnin seuraaminen fiilis- ja pulssimittareiden avulla antaa arvokasta lisätietoa. Voit myös kerätä palautetta kollegoilta ja tiimiläisiltä.
Työskentele tehokkaammin
Rutiinien automatisointi vapauttaa esihenkilön ja HR:n aikaa
Näe yhdellä silmäyksellä kaikki tarvittava. Esihenkilöille työkaluja mm. palkkakierroksen pitämiseen sekä poissaolojen ja osaamisten seuraamiseen. HR:lle tärkeitä mittareita mm. vaihtuvuuteen, henkilöstöjakaumaan ja kehityskeskusteluiden etenemisen seuraamiseen.
Raportointi uudelle tasolle
Tiedon yhdistely ja analysointi helposti
Valmiit raportit mahdollistavat helpon raportoinnin. Saat muutamalla klikkauksella raportteja graafiseen muotoon esityksiä varten. Käyttäjäprofiileilla voidaan laatia erilaisia raporttipohjia aina tarpeen vaatiessa. Esihenkilöt voivat koota raportteja tiimistään. HR saa käyttöönsä muun muassa tunnuslukuja vaihtuvuudesta, palkkamuutoksista, poissaoloista ja kehittymisestä. Koulutuspäivien määrä, osaamisvajeet sekä lukuisat muut raportit löytyvät valmiina.
Kehittyminen ja osaaminen prioriteetiksi
Tue osaamisten kasvua ja kehittymistä entistä laajemmin
Tunnista oman organisaation talentit, tue osaamisten kasvua ja kannusta kehittymään. Monipuoliset toiminnallisuudet tuovat osaamisenkehittämisen ja vaalimisen aidosti osaksi arkea. Panostus osaamisten kasvattamiseen, sertifikaattien ylläpitämiseen ja oppimiseen pitävät huolen, että liiketoiminnalla on menestymisen avaimet myös tulevaisuudessa.
Suorituksen vahvistaminen
Tarjoa parhaat työkalut suorituksen johtamiseen
Helpot ja selkeät kehittymis- ja tavoiteprosessit mahdollistavat parhaan mahdollisen suorituksen. Loista HR ammattilaisena hyvien työkalujen avulla. Esihenkilöille selkeä ja jäsennelty toimintamalli mahdollistaa isojen globaalien tiimien hallitsemisen helposti. Jokaiselle tiimiläiselle selkeät tavoitteet, joiden toteutumista voi seurata säännöllisesti.
Lue lisää
HR uuden edessä. Kuinka AI tukee pehmeitä arvoja?
Organisaatiot elävät murrosta, jossa teknologia ja erityisesti tekoäly ovat nousseet lähes jokaisen liiketoiminta-alueen keskiöön. Samaan aikaan työntekijöiden odotukset inhimillisyydestä, arvopohjaisesta johtamisesta ja psykologisesta…
HR johtaminen on työhyvinvoinnin ennakointia
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan – ja sen mukana myös HR:n rooli. HR‑johtaminen ei ole enää pelkkää hallinnointia, raportointia tai menneiden tapahtumien tarkastelua. Tämän päivän HR on tulevaisuuteen katsovaa strategista johtamista, jossa…
HR on tekoälyaikakauden strateginen arkkitehti muutoksen keskellä
Tekoälyaikakausi muuttaa työelämää nopeasti. HR:llä on tässä kehityksessä ratkaiseva rooli: sen tehtävänä ei ole vain ottaa uutta teknologiaa käyttöön, vaan rakentaa organisaatio, jossa ihmiset ja tekoäly toimivat saumattomasti yhteen. HR:n työ…
Soita