20.10.2021

Työntekijöiden jaksaminen poikkeusolojen päättyessä.

Nyt kun tämä poikkeuksellinen ajanjakso on päättymässä ja työpaikoilla on saatu esimakua uudesta normaalista, on hyvä hetki mitata, millaisella fiiliksellä töissä ollaan. Millainen tunnelma työpaikoilla on? Millaisia muutoksia toivotaan? Onko joitain erityisentuen kohteita, joihin HR pystyy antamaan työkaluja sekä suuntaamaan esimerkiksi työterveyshuollon resursseja?

Pulssi- ja fiilismittausten perusteella saadaan nopeasti ja tehokkaasti kattavaa kuvaa siitä millaisia muutoksia johtamiseen ja esimiestyöskentelyyn täytyy tehdä pitkän poikkeuksellisen ajanjakson jälkeen.

HR-järjestelmässä toimiva SolaSurvey kyselytyökalu mahdollistaa toisaalta laajojen koko organisaatiota koskevien kyselyiden tekemisen, mutta myös pienempien kohdennettujen kyselyiden tekemisen. Hyvin luotu kysely tuottaa paljon arvokasta tietoa, jonka avulla pystytään kohdentamaan resursseja tarkemmin. Onko meillä enemmän tarvetta yhteisille ryhmäytymisaktiviteeteille vai henkilökohtaiselle tuelle esimerkiksi jaksamisen tukemisen näkökulmasta? Näihin kysymyksiin saadaan vastauksia pulssi- ja fiilismittausten kautta.

SolaSurvey kattaa kaikki organisaation kyselytarpeet, joiden avulla pystytään ennustamaan henkilöstön jaksamista ja muutokseen sopeutumista. Lue lisää modernin HR-järjestelmän mahdollisuuksista mm. kyselyiden ja hyvinvoinnin näkökulmasta.

© 2021 Solaforce
Soita