31.3.2025
Solaforce HCM:n avulla pystyt seuraamaan ihmisten viihtyvyyttä sekä reagoimaan nopeasti muutoksiin ilmapiirissä ja jaksamisessa. Mitä kaikkia hyötyjä suoraan HR-järjestelmän sisällä toimiva kyselytyökalu mahdollistaa?
Kyselyt ovat suosittu työkalu työhyvinvoinnin mittaamisessa, koska ne mahdollistavat laajan ja kattavan tiedon keräämisen työntekijöiden hyvinvoinnista. Kyselyiden avulla voidaan kartoittaa muun muassa työtyytyväisyyttä, työn imua, kuormitustekijöitä ja työilmapiiriä. Nopeat fiilismittarit ja pulssikyselyt ovat tehokkaita menetelmiä työhyvinvoinnin selvittämiseksi, sillä ne tarjoavat arvokasta tietoa ihmisten kokemuksista ja näkemyksistä.
Kyselyiden tulosten analysointi on avainasemassa työhyvinvoinnin kehittämisessä. Tulosten perusteella voidaan tunnistaa työyhteisön vahvuudet ja heikkoudet sekä suunnitella tarvittavat toimenpiteet hyvinvoinnin parantamiseksi. Säännölliset kyselyt auttavat tunnistamaan vahvuudet ja kehityskohteet, jotta voidaan toteuttaa toimenpiteitä työympäristön ja työkulttuurin parantamiseksi. Tulosten pohjalta tehtävät toimenpiteet voivat sisältää esimerkiksi työpaikan ergonomian parantamista, työilmapiirin kehittämistä ja työntekijöiden osallistamista hyvinvointitoimien suunnittelemiseen sekä toteuttamiseen.
Työhyvinvoinnin mittaaminen SolaSurvey kyselyillä tarjoaa monia hyötyjä asiakkaillemme. Se auttaa parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista, mikä puolestaan lisää tuottavuutta ja vähentää sairauspoissaoloja. Työhyvinvoinnin mittaaminen kyselyillä on tehokas tapa saada kattavaa tietoa työntekijöiden hyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta. Säännöllinen työhyvinvoinnin mittaaminen ja tulosten hyödyntäminen ovat avainasemassa organisaation menestyksen ja työntekijöiden tyytyväisyyden varmistamisessa.
Soita