HR-järjestelmä

HR-järjestelmän valinta ja hankinta

Mitä kannattaa huomioida HR-järjestelmän valinta ja hankinta vaiheessa? Milloin on tarve vaihtaa nykyinen järjestelmä? Mitä tulee ottaa huomioon uutta järjestelmä valitessa? HR-järjestelmän hankinta alkaa usein yrityksen tai organisaation tarpeesta, joka syntyy jostain seuraavista:

• Henkilötietojen pirstaloituminen useisiin järjestelmiin ja tiedostoihin.
• Vanhan järjestelmän...

Tekoäly on suuri teknologiamullistus – HR ottaa hyödyt irti

Kuinka tekoäly näkyy HR-järjestelmässä? Millaisia hyötyjä sillä on datan keräämisen ja käsittelemisen kanssa?

HR:llä on käytössään valtavat määrät dataa, jonka käyttäminen ja hyödyntäminen ovat vielä suurella osalla organisaatioita vajaakäytöllä. Ensimmäisenä ongelmana törmätään siihen, kuinka vaikeaa raportoiminen, tiedon kerääminen ja kokoaminen haluttuun muotoon on. Toisena ongelmana...

Tekoäly tehostaa HR:ää automatisoinnin avulla

Tänä vuonna on puhuttu paljon tekoälystä, joka mullistaa kaiken. Mitä se käytännössä tarkoittaa HR:n työssä? Kuinka teknologia muuttaa toimintaa? Mitä uutta tekoäly tarjoaa henkilöstöjohtamiseen?

Tekoälyn suurimpia hyötyjä HR:lle on rutiinitehtävien automatisointi, perehdyttämisen ja sitouttamisen vahvistaminen sekä erilaisten tietojen kerääminen mm. kehitykseen ja suoritukseen sekä...

HR pilvessä tekoälyn kanssa

Tämän hetken suosituimmat sanat HR-järjestelmien yhteydessä taitavat olla pilvipalvelu ja tekoäly. Mitä ne oikeasti tarkoittavat? Kuinka moderni HR-järjestelmä mahdollistaa tekoälyn yhdistämisen osaksi henkilöstöjohtamista?

Teknologia kehittyy huimaa vauhtia, mikä ei kuitenkaan ole näkynyt perinteisissä HR:n työkaluissa. Useimmat HR-järjestelmät ovat vuosia vanhalla teknologialla toteutettuja,...

HR-järjestelmän tekoäly muutoksen tukena

Oli sitten kyse uudesta strategiasta tai henkilöstöjärjestelyihin kohdistuvasta muutoksesta, vaatii muutoksen suunnitteleminen ja toteuttaminen paljon työtä. Ennakoiminen ja muutostarpeen havaitseminen hyvissä ajoin HR-järjestelmän tekoälyn tuottaman tiedon pohjalta on avainasemassa onnistuneen muutoksen läpiviennissä. Tarpeellisen tiedon ja viestinnän merkitys korostuu haastavassa...