Osaamisen kehittäminen osana HR-järjestelmää
Kuinka suunnitella osaamisten kehittymistä huomioiden tulevat muutokset ja tarpeet? Osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen on tärkeää jokaiselle organisaatiolle. Nykypäivän nopea muutosvauhti tarvitsee tueksi monipuolisia työkaluja, jotka vastaavat haasteisiin kaikilla henkilöstöjohtamisen osa-alueilla.
HR-järjestelmässä pystytään ylläpitämään osaamisia kattavasti, sekä analysoimaan...
Lue lisääJohda aidolla HR-tiedolla ja hyödynnä automaatiota
Kuinka tukea johtamista HR:n automaatiolla ja aidolla tiedolla? Millaisia apuvälineitä HR-järjestelmä tarjoaa tiedon käsittelyyn ja analysoimiseen johtamisen tueksi?
Johtaminen aidolla tiedolla, siitä puhutaan nyt paljon. Mitä se tarkoittaa ja mikä oikeastaan on aitoa tietoa? Henkilöstöjohtamisessa tiedon määrä on valtava. On työsuhteeseen, henkilöön, suoritukseen ja osaamiseen liittyvää...
Lue lisääSolaforce mukana HRx 2022 -tapahtumassa
Solaforce on mukana tämänkin vuoden HRx -tapahtumassa. Tapahtuman teemana on työn uudet tuulet, joka on Solaforcen modernin HR-järjestelmän kanssa täydellisesti yhteensopiva. Tule juttelemaan kanssamme kuinka Solaforcen HR-järjestelmän avulla pystytään tuomaan uusia tuulia juuri teidän organisaationne! Lämpimästi tervetuloa ständillemme!
Tapahtuman kuvaus: Tänä keväänä on luvassa entistä...
Lue lisääÄlykäs työtila – Luotettavaa tietoa henkilöstöjohtamisen tueksi
Suorituksen johtaminen ja tavoitteenasetanta ovat monessa organisaatiossa monimutkaisia kokonaisuuksia sekä vaikeasti raportoitavia että johdettavia prosesseja. Älykäs työtila tarjoaa kaikille käyttäjille helpon ja nopean työkalun HR-tietoon. Osana toimivaa HR-järjestelmää älykkäät työtilat mahdollistavat helpommin hallittavia prosesseja sekä tukevat liiketoiminnan kasvua.
Moderni...
Lue lisääVastaako HR-järjestelmäsi johtamisen haasteisiin?
Vuoden lähestyessä loppuaan, ovat ensi vuoden vuosisuunnitelmat ja tavoitteiden määrittely HR:n sekä johdon työpöydällä. Kuinka hyvin HR-järjestelmäsi vastaa nykypäivän vaatimuksiin suunnittelun, toteuttamisen ja raportoinnin suhteen? Johtamisen yleiset haasteet kuten läpinäkyvyyden ja seurantamahdollisuuksien puute ovat usein syvällä vanhoissa HR-järjestelmissä olevia ongelmia.
Toimivalla...
Lue lisää
Soita