Miksi moni yritys tyytyy kompromissiin HR järjestelmän hankinnassa?

7.9.2016
Kategoria

6.9.2016

Selvät ja tunnistetut tarpeet tuntuvat sekoittuvan utopistisiin toiveisiin, kun aloitetaan hr järjestelmän hankinta. Yllättäen tarvittavia ominaisuuksia olisikin vaikka kuinka paljon. Viimeistään hinnoista puhuttaessa todetaan, että…

Lue lisää

HR-järjestelmästä uutta virtaa suunnitteluun

27.5.2016
Kategoria

Seuraajasuunnittelu, organisaatio muutosten valmisteleminen ja toimiva raportointi ovat toiminnallisuuksia jotka kuuluvat osaksi toimivaa nykyaikaista hr-järjestelmää. Selkeä tarve paremmalle suunnittelu- ja raportointityökalulle on ollut…

Lue lisää

Monipuolinen HR-pilvipalvelu on esimiehen tärkein työkalu

25.5.2016
Kategoria

Modernista hr-ratkaisusta on moneksi. Päivittäisessä käytössä johtamisen ja seurannan välineenä sekä pidemmän aikavälin suunnittelun tukemisessa sen avulla pystytään helpottamaan esimiestyön haasteita. 

Päivittäin käytössä

Esimiehen ja hr:n…

Lue lisää

Digitalisaatio – Uhka vai mahdollisuus HR:lle?

12.4.2016
Kategoria

11.4.2016

Mitä tapahtuu kun digitalisaatiosta tulee osa henkilöstöjohtamista? Mikä muuttuu ja millaisia haasteita on odotettavissa? Onko se uhka vai mahdollisuus?

Paljon on puhuttu digitalisaatiosta ja sen tulemisesta. Kysymysmerkkinä monille on…

Lue lisää

Digitalisaatio haltuun HR:ssä – Innovaatiot uudistavat johtamista

6.4.2016
Kategoria

Innovaatioiden ja kehityksen jalanjäljissä monet yritysten käyttämistä järjestelmistä ovat kokeneet suuriakin muutoksia viime vuosien aikana. Mobiiliratkaisujen yleistyminen, käyttäjäystävällinen suunnittelu sekä entistä monipuolisemmat…

Lue lisää

Digiaika vaatii enemmän – Vastaako HR-järjestelmäsi huutoon?

1.3.2016
Kategoria

Vaihtuvat työntekijät, muuttuvat toimenkuvat, jatkuvat organisaatiomuutokset sekä eri maihin sijoittuneet työntekijät. Digiaika haastaa yrityksiä tehostamaan kaikessa. Kuinka muutos otetaan huomioon henkilöstöjohtamisessa? Millaisia vaatimuksia…

Lue lisää

Yleisin virhe hr-järjestelmän hankinnassa

5.2.2016
Kategoria

Valinta väärin perustein

Järjestelmien hankinnassa ja kilpailuttamisessa yritetään usein soveltaa ajatusta hankkia saman toimittajan ratkaisuja mahdollisimman moneen eri toimintoon. Se on yksi suurimmista virheistä joita yritys voi tehdä…

Lue lisää

Uusi vuosi, uudet tavoitteet – Aika ottaa HR-järjestelmä tehokäyttöön

19.1.2016
Kategoria

Vain 12 % yrityksistä uskoo nykyisen tavoiteprosessin toimivan ja pitää siihen osoitettuja järjestelmiä toimivina. Siispä huimat 80 % ei usko nykyiseen prosessiin tai pitää nykyisiä työkaluja liian monimutkaisina käyttää. Nyt jos koskaan on oikea…

Lue lisää

Suorituksen johtaminen – Kuinka siivittää työntekijä parhaimpaansa?

15.1.2016
Kategoria

15.1.2016

Tavoitteiden asettaminen ja suoritusten johtaminen otetaan monessa yrityksessä vakavasti, mutta itse toteutus jää harmittavan usein puolitiehen. Syy ei ole siinä ettei tavoitteita asetettaisi, niiden seuranta ja suoritusten johtaminen…

Lue lisää

Solaforcen HR-järjestelmä / Solaforce HCM -solution

HR-järjestelmän valitseminen – Pilvissä on eroja

13.1.2016
Kategoria

13.1.2016

Monissa palveluissa käyttöönoton vaikeus tai järjestelmän vaihtaminen nostavat kynnystä etsiä parempaa ja tehokkaampaa ratkaisua. Miksi kärvistellä vanhan ratkaisun kanssa jos saatavilla on kaikkiin tarpeisiin vastaava ratkaisu ilman…

Lue lisää

Digitalisaatio ja HR-järjestelmä

19.11.2015
Kategoria

Millaisia muutoksia digitalisaatio tuo HR-järjestelmien toimivuuteen? Kuinka löytää toimivin HR-järjestelmä ratkaisu oman yrityksen tarpeisiin? Entä pitääkö uusista ominaisuuksista maksaa itsensä kipeäksi? 

Digitalisaation tuoma murros…

Lue lisää

Digitalisaatio – Uhka vai mahdollisuus?

28.10.2015
Kategoria

Mikä muuttuu kun digitalisaatio yhdistyy henkilöstöjohtamiseen? Palveluiden laadukkuus, saatavuus ja käytettävyys parantuvat samalla kun raportoiminen nousee uudelle tasolle.

Digitalisaatio tulee olemaan yksi suurimmista muutoksista yrityksen…

Lue lisää

Pilvissä on eroja

25.9.2015
Kategoria

Valitse aito pilvipalvelu joka tuo HR:n tälle vuosituhannelle
Monesti uuden järjestelmän käyttöönottamisen vaikeus tai vanhan järjestelmän työläs vaihtaminen nostavat kynnystä etsiä parempaa ja tehokkaampaa ratkaisua. Miksi kärvistellä vanhan…

Lue lisää

Miksi juuri nyt kannattaa tutustua uuden sukupolven HR järjestelmä än?

9.9.2015
Kategoria

Organisaatio uudistuu, strategia päivittyy, osaavista työntekijöistä pitäisi pitää kiinni ja samalla tehdä uusia huippurekrytointeja. Kuinka helpotetaan HR:n ja johdon työtaakkaa sekä varmistetaan sitoutuminen ja suoritusten ohjaaminen koko…

Lue lisää

HR pilvessä – oletko valmis?

18.8.2015
Kategoria

Pilvipalveluiden kehittyminen ja markkinoille tulo aiheuttaa yrityksissä uudenlaista päänvaivaa. Pitäisikö käytössä oleva vanha ohjelmisto vaihtaa ja päivittää uuteen vaikka sillä vanhallakin vielä sinnittelisi. Eihän vanhassa mitään vikaa…

Lue lisää

Uuden sukupolven HR-järjestelmästä kaikki hyöty irti yrityksesi parhaaksi

13.5.2015
Kategoria

Liiketoiminnan kehittäminen ja kasvun tukeminen henkilöstöjohtamisen avulla on mahdollista. Solaforce HCM-ratkaisu on älykäs ohjelmisto, joka mahdollistaa tietojen päivittämisen, hallinnan, seuraamisen ja analysoinnin entistä tehokkaammin….

Lue lisää

footer

12.5.2015
Kategoria
© 2020 Solaforce
Soita