HR-järjestelmä automatisoi koko työsuhteen elinkaaren
Yksi HR-järjestelmä, jossa on kaikki.
Johda aidolla tiedolla
Solaforce HCM on HR-järjestelmä, joka vapauttaa aikaa strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen.
Solaforcen HR-järjestelmä pitää ihmiset ja tiedot yhdessä
HR-järjestelmä, joka vapauttaa aikaa strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen.
HR-järjestelmä koko työsuhteen elinkaaren hallintaan
Solaforce HCM on monipuolinen HR-järjestelmä, joka auttaa vapauttamaan aikaasi rutiineista strategiseen työskentelyyn ja liiketoimintojen tukemiseen.
Solaforcen HR-järjestelmä auttaa organisaatioita hallitsemaan henkilötietoja, automatisoimaan HR-prosesseja ja hyödyntämään henkilöstödataa päätöksenteossa. Yhdessä järjestelmässä voidaan hallita koko työsuhteen elinkaarta rekrytoinnista ja perehdytyksestä osaamisen kehittämiseen, suorituksen johtamiseen, työhyvintointiin ja raportointiin.
Automatisoi arjen rutiinitehtäviä. Vain muutama klikkaus ja asiat etenevät HR-järjestelmässä oikein ja oikeassa järjestyksessä. Kattava analytiikka tuottaa laajoja ja monitasoisia raportteja HR:n ja johdon käytettäväksi.
Mikä on Solaforce?
Moderni HR-järjestelmä vaativille organisaatioille
Solaforce on HR-järjestelmä, joka yhdistää henkilöstöhallinnon tärkeimmät prosessit yhdeksi kokonaisuudeksi. Järjestelmän avulla organisaatiot voivat vähentää manuaalista työtä, automatisoida työnkulkuja ja varmistaa, että henkilötiedot pysyvät ajan tasalla koko työsuhteen elinkaaren ajan.
Solaforce tukee muun muassa:
- henkilöstötietojen hallintaa
- perehdytystä ja onboardingia
- kehitys- ja tavoitekeskusteluja
- osaamisen hallintaa
- työhyvinvointi- ja henkilöstökyselyitä
- HR-analytiikkaa ja raportointia
- hyväksyntäprosesseja ja workflow-automaatioita
- integraatioita muihin järjestelmiin
Kenelle Solaforce sopii?
Solaforce sopii organisaatioille, jotka haluavat:
- korvata taulukot, tiedostot ja hajanaiset ratkaisut
- automatisoida henkilöstöhallinnon rutiineja
- tarjota henkilöstölle ja esihenkilöille itsepalvelutyökalut
- hyödyntää henkilöstödataa johtamisessa
- yhdistää koko työsuhteen elinkaaren yhteen järjestelmään
- rakentaa skaalautuvan HR-ratkaisun yrityksen kasvun tueksi
Tyytyväiset asiakkaamme suosittelevat
"Käyttäjäkokemus kaikissa ryhmissä on ollut positiivista ja olemme saaneet innostunutta palautetta läpi organisaation."
"Solaforcen ammattitaito ja osaaminen ovat huippuluokkaa. Yhteistyö on helppoa ja mutkatonta ja vastaukset välillä kiperiinkin kysymyksiimme saamme nopeasti."
"Sitoutuneisuus projektiin ja projektijohtaminen on korkealla tasolla, selkeät aikataulut ja projektimallit mahdollistivat onnistuneen projektin molemmin puolin!"
Solaforcen moderni HR-järjestelmä pitää ihmiset ja tiedot yhdessä
HR tiedon koti
Automaatio ja workflow pitävät huolen, että asiat pysyvät järjestyksessä ja hommat tulee tehdyksi kuten suunniteltu. Aikaa vapautuu rutiinitehtävistä ja prosessien vahtimisesta strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen.
Erityisesti esihenkilöille ja loppukäyttäjille suunniteltuja toiminnallisuuksia, joiden avulla HR-järjestelmää on helppo ja miellyttävä käyttää.
AI ja analytiikka tuovat tietoa päätöksenteon tueksi. Monipuolisten kyselyiden avulla tiedät kuinka teillä voidaan ja pystyt reagoimaan muutoksiin nopeasti.
Osaamis- ja koulutustarpeiden tunnistaminen ja niihin reagoiminen yhdessä HR-järjestelmässä auttaa koko organisaation osaamisen rakentamisessa ja suunnittelussa.
Kaikki tiedot yhdessä paikassa
Tiedot pysyvät ajan tasalla koko työsuhteen ajan
Koko työsuhteen elinkaari rekrytoinnista aina päättymiseen yhdessä paikassa. Automaattiset perehdytystoiminnot tuovat helpotusta HR:lle ja esihenkilöille. Työmäärä vähenee, kun kaiken tiedon voi tallentaa kerran ja integraatiot hoitavat tiedon eteenpäin tarvittaviin järjestelmiin. Toimii kaikilla päätelaitteella 24/7, juuri siellä missä tarvitaan. Lisää läpinäkyvyyttä prosesseihin ja vapauttaa aikaa automatisoinnin avulla.
Yksinkertaista HR prosesseja toimivan workflown avulla
Automaatio auttaa pitämään langat käsissä
Kaikki ydinprosessit rakennettuna valmiiseen ja monipuoliseen HR-järjestelmään. Automaatio varmistaa asioiden eteenpäin kulkemisen ja pitää kaikki tarvittavat ihmiset mukana huolehtien samalla määräajoista. Hyvä työkalu vapauttaa aikaa päivittäisistä rutiineista suunnitteluun.
Tee työsuhteen alkamisesta iloinen kokemus kaikille
Toivota uudet ihmiset tervetulleiksi ilman turhaa säätämistä
Uuden työsuhteen aloittaminen sujuvasti aina rekrytoinnista työsopimuksen allekirjoittamiseen ja perehdytykseen. Luo selkeä ja helppo pre- ja onboarding automaatio vastaanottamaan uudet ihmiset. On kiva aloittaa uudessa työssä, kun on tervetullut olo.
Työkalu tyytyväisyys- ja fiiliskyselyihin
Kyselytyökalulla toteutat kyselyt ja keräät palautetta
Helppo SolaSurvey-työkalu kaikkiin sisäisiin kyselyihin niin palaute- ja työtyytyväisyyskyselyihin kuin virkistyspäivän ohjelmanumeroon liittyen. Osoita kyselyitä kaikille tai vain halutuille yksiköille tai henkilöille. Vastaaminen on helppoa ja nopeaa. Saat vastauksista graafisia ja helposti eteenpäin jaettavia tuloksia. Työhyvinvoinnin seuraaminen fiilis- ja pulssimittareiden avulla antaa arvokasta lisätietoa. Voit myös kerätä palautetta kollegoilta ja tiimiläisiltä.
Työskentele tehokkaammin
Arjen rutiinien automatisointi vapauttaa esihenkilön ja HR:n aikaa
Näe yhdellä silmäyksellä kaikki tarvittava. Esihenkilöille työkaluja mm. palkkakierroksen pitämiseen sekä poissaolojen ja osaamisten seuraamiseen. HR:lle tärkeitä mittareita mm. vaihtuvuuteen, henkilöstöjakaumaan ja kehityskeskusteluiden etenemisen seuraamiseen.
Raportointi uudelle tasolle
Tiedon yhdistely ja analysointi helposti
Valmiit raportit mahdollistavat helpon raportoinnin. Saat muutamalla klikkauksella raportteja graafiseen muotoon esityksiä varten. Käyttäjäprofiileilla voidaan laatia erilaisia raporttipohjia aina tarpeen vaatiessa. Esihenkilöt voivat koota raportteja tiimistään. HR saa käyttöönsä muun muassa tunnuslukuja vaihtuvuudesta, palkkamuutoksista, poissaoloista ja kehittymisestä. Koulutuspäivien määrä, osaamisvajeet sekä lukuisat muut raportit löytyvät valmiina.
Solaforce pähkinänkuoressa
Yksi ratkaisu henkilöstötiedoille, prosesseille, raportoinnille ja johtamisen tueksi.
Solaforce ei ole vain perinteinen HR-järjestelmä – se on moderni HROS (HR Operating System)
Siinä missä vanhat järjestelmät ovat vain paikkoja tiedon tallentamiseen,
Solaforce toimii organisaatiosi älykkäänä käyttöjärjestelmänä,
joka automatisoi workflow't ja pitää arjen pyörät pyörimässä.
Moderni HROS skaalautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin.
Nyt ja tulevaisuudessa.
Kansainvälisenä pilvipalveluna toimiva Solaforcen HROS (Human Resources Operating Systems) järjestelmämme skaalautuu organisaatioihin kokoon katsomatta. Edistyksellisessä järjestelmässämme henkilöstöhallinnon eri osa-alueet yhdistyvät yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Nauti sujuvasta käyttäjäkokemuksesta läpi organisaation.
Käytettävissä ajasta, paikasta ja päätelaitteesta riippumatta – anna järjestelmän tehdä työtä puolestasi.
Tutustu lisää moderniin HR:n työvälineeseen ja sen edistyksellisiin toiminnallisuuksiin, joiden avulla HR vapauttaa aikaa toistuvilta rutiinitehtäviltä ja voi keskittyä strategiseen suunnitteluun sekä hyvinvoinnin johtamiseen.
Uutiset
Kun tekoäly alkaa tehdä päätöksiä, HR:n rooli muuttuu pysyvästi
Tekoälystä on puhuttu HR:n työkaluna jo pitkään. Aluksi se auttoi automatisoimaan rutiineja, analysoimaan henkilöstödataa ja tehostamaan rekrytointiprosesseja. Nyt olemme siirtymässä seuraavaan vaiheeseen: tekoäly ei enää pelkästään tue…
Paluu toimistolle jakaa työntekijöitä. Kuinka HR voi rakentaa tasapainoisen työskentelymallin?
Yksi viime aikojen puhutuimmista HR-teemoista on paluu toimistolle. Vaikka monet organisaatiot ovat kiristäneet käytäntöjään, suurin osa työntekijöistä kaipaa joustavuutta. Etätyöpolitiikka vaikuttaa suoraan työntekijäkokemukseen, rekrytointiin…
Solaforce mukana HR Insight 2026 tapahtumassa
Solaforce on mukana HR Insight 2026 -tapahtumassa, jossa keskustellaan työelämän, HR:n ja teknologian tulevaisuudesta.
Tule tapaamaan meitä ja keskustelemaan siitä, miten modernit HR-ratkaisut, automaatio, analytiikka ja tekoäly voivat auttaa…
Soita