19.11.2015
Millaisia muutoksia digitalisaatio tuo HR-järjestelmien toimivuuteen? Kuinka löytää toimivin HR-järjestelmä ratkaisu oman yrityksen tarpeisiin? Entä pitääkö uusista ominaisuuksista maksaa itsensä kipeäksi?
Digitalisaation tuoma murros HR-järjestelmien maailmassa on jo hyvässä vauhdissa. Nyt on juuri oikea aika miettiä oman yrityksen tarpeita sekä nykyisten ratkaisujen toimivuutta. Järjestelmän päivittäminen ja vaihtaminen uuden sukupolven ratkaisuun mahdollistaa digitalisaation parhaiden palojen hyödyntämisen täydellä teholla myös HR:n toiminnassa.
Miksi tyytyä hyvään, kun voi saada parhaan?
Digitalisaatio ja teknologian kehitys ovat mahdollistaneet huiman parannuksen niin palveluiden laadukkuudessa kuin käytettävyydessä. Samalla myös monen yrityksen HR on tullut tietoisemmaksi markkinoilta löytyvistä ratkaisuista ja niiden mahdollisuuksista juuri omien prosessien kehittämisessä. Teknologia on kehittynyt erityisen nopeasti juuri HR-ratkaisujen kohdalla. Esimerkiksi päätelaiteriippumaton käyttö ilman erillisiä mobiilliaplikaatioita tai asennuksia on jo arkipäivää.
Maksatko liikaa nykyisestä järjestelmästäsi?
Uusien järjestelmien hinta saattaa yllättää, positiivisesti. Kun vanhat teknologiat on heitetty romukoppaan ja lähdetty rakentamaan alusta alkaen modernia hr-järjestelmä ratkaisua, hinnat laskevat. Miksi näin? Pilvipalveluiden kantava ajatus on, ettei asiakkaan tarvitse tehdä erillisiä laite- tai päivitysinvestointeja. Palvelu skaalautuu asiakkaan tarpeen mukaisesti, jolloin ei makseta turhasta vaan juuri siitä mitä oikeasti käytetään. Lisäksi käyttöönotto voi tapahtua vaikka jo seuraavana päivänä, ilman suurta hankeprojektia!
Haluatko tietää kuinka paljon kustannukset laskevat uuden sukupolven HR-ratkaisulla?
Ota yhteyttä meihin, niin kerromme lisää!
Soita