Kun tekoäly alkaa tehdä päätöksiä, HR:n rooli muuttuu pysyvästi
Tekoälystä on puhuttu HR:n työkaluna jo pitkään. Aluksi se auttoi automatisoimaan rutiineja, analysoimaan henkilöstödataa ja tehostamaan rekrytointiprosesseja. Nyt olemme siirtymässä seuraavaan vaiheeseen: tekoäly ei enää pelkästään tue päätöksentekoa, vaan osallistuu siihen.
Tämä muutos haastaa perinteisen käsityksen HR:n vastuista. Jos tekoäly suosittelee rekrytoitavaa kandidaattia,...
Lue lisääStrateginen HR-suunnittelu ja kannattavuuden johtaminen
Muutoksen tuulet puhaltavat entistä vahvemmin työelämässä ja se heijastuu eritoten henkilöstöjohtamiseen. HR on avainasemassa kun lähdetään suunnittelemaan tulevaisuuden näkymiä ja niihin varautumista. Henkilöstöjohtamisen tärkein apuväline on tarkka ja aito data.
Henkilöstöön liittyvät ratkaisut ja päätökset vaikuttavat jokaiseen yritystoiminnan osa-alueeseen, vaikka sitä ei aina muisteta....
Lue lisää
Soita