2.6.2025
Työntekijäkokemus (employee experience, EX) on alati kasvavassa roolissa yritysten kasvussa ja menestymisessä. Vahva panostaminen työntekijäkokemukseen ja sen ylläpitäminen oikeilla työkaluilla auttaa vahvistamaan sisäistä kulttuuria tuottaen samalla vahvaa kilpailuetua.
Työntekijäkokemus syntyy useasta eri asiasta. Vasta viime vuosina on herätty siihen ajatukseen, että työntekijäkokemus on itseasiassa yhtä tärkeää kuin asiakaskokemus. Kulttuurin, merkityksellisyyden sekä sitouttamisen näkökulmasta työntekijäkokemuksen avainrooleissa ovat hyvät työkalut. Ne tuovat yhteen nimenomaan työntekijöille suunnitellut sitouttamisen, hyvinvoinnin ja suorituksen toiminnot.
Moderni HR-järjestelmä kokoaa yhteen käyttäjäystävälliseen EXP (employee experience platform) ratkaisuun kaiken tarvittavan. Kun rekrytoinnista alkava työntekijäkokemus jatkuu saumattomasti perehdytykseen ja sen jälkeiseen kehittymisen, koulutuksien ja suorituksen johtamisen polkuun pystytään positiivisen työntekijäkokemuksen syntymistä tukemaan koko matkan ajan. Lisäksi työhyvinvoinnin seuranta sekä yrityskulttuurin vahvistamisen työkalut samassa HR-ratkaisussa vastaavat modernin HR:n vaatimuksiin työntekijäkokemuksen rakentamiseksi ja ylläpitämiseksi.
Solaforce HCM on moderni HR-järjestelmä, joka pitää huolen, että yrityksesi EXP ratkaisu tarjoaa eri käyttäjäryhmille räätälöityjä näkymiä ja toimintoja. Niiden avulla pystyt tukemaan työntekijäkokemusta parhaalla mahdollisella tasolla.
Soita