Suorituksen johtaminen

Esimiestyö ja johtaminen HR-järjestelmän avulla

Millaisilla apuvälineillä esimiehen työtaakkaa voidaan helpottaa ilman, että se tuottaa samalla lisätyötä HR:lle? Yhtenä tavoitteena voidaan pitää sitä, ettei HR:n enää jatkossa tarvitse toimia esimiesten raporttiautomaattina.

Edelleen vuonna 2021 vakiintunut käytäntö taitaa olla, että HR:n tehtävä on toimia esimiesten raporttien kokoajina ja erilaisten määräaikojen muistuttujana. Tämä tuntuu...

HR-järjestelmän valinta ja hankinta

Mitä kannattaa huomioida HR-järjestelmän valinta ja hankinta vaiheessa? Milloin on tarve vaihtaa nykyinen järjestelmä? Mitä tulee ottaa huomioon uutta järjestelmä valitessa? HR-järjestelmän hankinta alkaa usein yrityksen tai organisaation tarpeesta, joka syntyy jostain seuraavista:

• Henkilötietojen pirstaloituminen useisiin järjestelmiin ja tiedostoihin.
• Vanhan järjestelmän...

Tekoäly tehostaa HR:ää automatisoinnin avulla

Tänä vuonna on puhuttu paljon tekoälystä, joka mullistaa kaiken. Mitä se käytännössä tarkoittaa HR:n työssä? Kuinka teknologia muuttaa toimintaa? Mitä uutta tekoäly tarjoaa henkilöstöjohtamiseen?

Tekoälyn suurimpia hyötyjä HR:lle on rutiinitehtävien automatisointi, perehdyttämisen ja sitouttamisen vahvistaminen sekä erilaisten tietojen kerääminen mm. kehitykseen ja suoritukseen sekä...

Tavoitteet kuntoon – Aika ottaa HR-järjestelmä tehokäyttöön

Tavoitteenasetanta, seuranta ja raportointi – kolme sanaa jotka nostattavat tuskaa niin HR:n kuin esimiesten keskuudessa. Sen ei kuitenkaan tarvitse olla näin. Toimiva ja ketterä HR-järjestelmä tekee koko tavoiteprosessista helpompaa ja auttaa osaltaan tukemaan yrityksen liiketoimintaa.

Moderneja ratkaisuja suorituksen johtamiseen

Älykäs HR-järjestelmä tarjoaa jokaiselle käyttäjäryhmälle...

HR katsoo tulevaisuuteen – Ennustava analytiikka

Ennustava analytiikka mahdollistaa uudenlaisen suunnittelun ja ennakoinnin koko henkilöstöjohtamisessa. HR ratkaisujen kehittyminen tuo työkaluja, joiden olemassa olosta on aiemmin vain haaveiltu. Ennustava, ohjeistava ja tukeva analytiikka johdattaa tulevaisuuteen hyvien tietojen kanssa.

Uudenlaista johtamista

Ennustava analytiikka tuo hr:lle uudenlaisia mahdollisuuksia, kun hr-järjestelmän...